¿Cómo realizar asientos contables para salarios de empleados y seguridad social?

Procesamiento de salarios de los empleados y asientos de seguridad social

Asientos contables para el pago de primas de seguros sociales:

Débito: Salarios de los empleados a pagar - primas de seguros sociales (parte unitaria)

Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (parte personal)

Préstamos: depósitos bancarios

Tiempo de acumulación:

Préstamo: gestión honorarios - prima del seguro social (parte unitaria)

Préstamo: salario del empleado a pagar - prima del seguro social (parte unitaria)

Al pagar salarios:

Débito: empleado salario por pagar- Salarios (por pagar)

Préstamos: otras cuentas por pagar - primas de seguro social (parte personal)

Depósitos bancarios (pagados)

Otras cuentas por pagar se refieren a Cuentas las cuentas por pagar y por cobrar temporales incurridas por la empresa fuera del negocio de comercialización de productos básicos incluyen alquileres de activos fijos y alquileres de paquetes pagaderos en virtud de arrendamientos operativos, salarios que los empleados no recibieron a tiempo (como depósitos de paquetes de ingresos, etc.), etc. .

Asientos contables del fondo de previsión de empleados

Tiempo de devengo

Débito: gastos administrativos/costes de producción, etc.

Préstamos: Pagaderos a los salarios de los empleados

Cantidades pagaderas a los empleados-Fondo de Previsión de los Empleados (pagado por la unidad)

Cuando se pagan los salarios

Préstamo: pagadero Compensación a los empleados - salarios (a pagar)

Préstamos: otras cuentas por pagar - retención del fondo de previsión (responsabilidad individual)

Efectivo disponible (desembolso real)

Tiempo de pago

Débito: salarios de los empleados a pagar - fondo de previsión de los empleados (pagado por la unidad)

Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de retención (pagado por el individuo)

Préstamo: depósito bancario