¿Cómo regula el Estado la ampliación de la edad de jubilación? ¿Se jubila el ingeniero político superior?

Las "Medidas Provisionales sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" estipulan que los cuadros y trabajadores masculinos deben tener más de 60 años, los cuadros femeninos deben tener más de 55 años y las trabajadoras deben tener más de 50 años. y debe tener servicio continuo o experiencia laboral de 10 años o más.

Las "Medidas provisionales para la colocación de cuadros de personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas" estipulan que para los empleados que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, pesados ​​y otros tipos de trabajo perjudiciales para salud, los hombres deben tener más de 55 años y las mujeres tener más de 45 años y 10 años consecutivos de servicio o experiencia laboral.

Las "Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados" estipulan que los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 45 años y que tengan años de servicio continuo o de trabajo más de 10 años deben ser certificados por el hospital y someterse a una evaluación laboral. El comité confirmó que los empleados han perdido por completo su capacidad para trabajar.

Las "Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados" estipulan que aquellos que estén discapacitados debido al trabajo y hayan sido certificados por el hospital (y confirmados por el comité de evaluación laboral) tienen perdió por completo la capacidad de trabajar. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, mantendrá la relación laboral. , dejar el trabajo y disfrutar de subsidios mensuales por discapacidad.

Después de que un empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Información ampliada:

Procedimientos

Según las “Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores” (Guofa [1978] No. 104): Todas las personas Trabajadores de empresas de propiedad, instituciones públicas, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas, hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años, con 10 años de servicio continuo, certificado por un hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral, que han perdido por completo la capacidad de trabajar, Debe jubilarse.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que solicitan una jubilación anticipada debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo deben ir primero a un hospital en o por encima del nivel del condado designado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social para diagnóstico médico. El segundo paso es enviar el certificado de diagnóstico médico obtenido al comité de evaluación laboral a nivel de prefectura local para su revisión y llegar a una conclusión de evaluación sobre si la persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar.

Finalmente, el empleado lleva la conclusión de la tasación y otros materiales relevantes al departamento de trabajo y seguridad social local para solicitar los procedimientos de jubilación anticipada.

La norma de identificación para los empleados que han perdido completamente su capacidad para trabajar por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, antes del 5 de abril de 2002, se encontraba de acuerdo con las “Normas para la Identificación del Grado de Invalidez Implementación de la Ley de Lesiones Laborales y Enfermedades Profesionales de los Empleados (GB/T16180-1996), los departamentos provinciales de trabajo y seguridad social pueden establecer regulaciones complementarias basadas en las condiciones reales locales.

Desde el 5 de abril de 2002, se implementará de acuerdo con las "Normas para la identificación de la discapacidad de los empleados no causada por el trabajo o la pérdida de la capacidad laboral debido a una enfermedad (ensayo)" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [2002] N° 8).

Según el último cálculo de pensiones post-jubilación, las pensiones de los empleados al jubilarse se componen de dos partes: pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal

Entre ellas, cuenta personal Pensión = ahorro de cuenta personal ÷ número de meses de pago (el número de meses de pago se determina en función de la edad de jubilación y la esperanza de vida promedio de la población en ese momento. El número de meses de pago es aproximadamente igual a (vida útil promedio del población - edad de jubilación) X12.

La edad de 50 años es 195, la edad de 55 es 170, la edad de 60 es 139, ya no es uniformemente 120) Pensión básica = (salario mensual promedio de empleados de la provincia en el año anterior + mi salario promedio mensual de cotización indexado) ÷ 2 × Años de pago × 1% = Salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior (1 + índice de pago promedio personal) ÷ ​​2 × años de pago × 1%

En la fórmula: salario mensual promedio indexado personal = completo El salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en la provincia en el año anterior × el índice de cotización promedio del individuo. De la fórmula anterior se puede ver que cuando los años de pago son los mismos, el nivel de la pensión básica depende del índice de contribución promedio del individuo. El índice de contribución promedio del individuo es el promedio histórico de la relación entre la base de contribución real y la base de contribución. salario social medio.

El límite inferior es 0,6 y el límite superior es 3. Por tanto, en los dos cómputos de pensiones, sea cual sea la situación, cuanto mayor sea la base de cotización y mayor el plazo de pago, mayor será la pensión.

Los beneficios de pensión se proporcionan de forma indefinida mientras el beneficiario sobreviva, podrá disfrutar de los beneficios de pensión mensuales. Incluso si la pensión de la cuenta personal se ha agotado, se seguirá calculando y pagando de acuerdo con ello. La norma original es que las pensiones básicas y las pensiones personales también aumentarán año tras año en función del aumento del salario mensual promedio de los empleados de la sociedad.

Enciclopedia Baidu-Jubilación