¿Cuál es la indemnización de la seguridad social por muerte accidental de un empleado?

2 Si alguien muere por enfermedad repentina durante el horario laboral o en el trabajo o muere después de que falla el rescate dentro de los 48 días. horas, puede considerarse como muerte. En el caso de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador no correrá con los costos, pero correrá con la caja del seguro de accidentes de trabajo:

(1) Funeral. Subsidio: El salario promedio mensual de los empleados del área en el año anterior es de 6 meses.

(2) Pensión para familiares dependientes: se refiere a los familiares que no pueden trabajar y fueron mantenidos por empleados durante su vida, incluidos cónyuges, hijos, padres, abuelos, hermanos y hermanas. Pagado mensualmente en base a mi salario.

(3) Prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo: el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el área coordinada es de 48 a 60 meses. Las normas específicas las establece el gobierno provincial.

Base jurídica: artículo 37 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas. del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses (2) Familiares dependientes; la pensión se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado, pagada por familiares que proporcionan la principal fuente de sustento y son incapaces de trabajar durante la vida del empleado;

(3) La norma para el trabajo único -El beneficio por fallecimiento es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada entre 48 meses y 60 meses.