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¿Puedo obtener un reembolso después de pagar la seguridad social durante medio año en Shenzhen?

Análisis legal: la seguridad social adquirida durante medio año en Shenzhen se puede reembolsar, pero solo se puede reembolsar la parte de la cuenta personal. El dinero pagado por la empresa en la cuenta de planificación general no se puede reembolsar, ni el dinero en la cuenta del seguro médico tampoco se puede reembolsar. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, el Estado ha establecido sistemas de seguro social, como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, para garantizar que los ciudadanos reciban un seguro estatal y nacional de conformidad con las ley en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo, parto, etc. El derecho a recibir asistencia material de la sociedad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.

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