¿Cómo dejar de pagar la seguridad social de los empleados?

1. Primero inicie sesión en el sitio web para verificar la situación del seguro social en la ciudad donde se encuentra y luego ingrese al sitio web oficial de la Oficina del Seguro Social. - Administración del Fondo de Seguridad Social;

2. Después de ingresar, desplácese hacia abajo, haga clic en Declaración empresarial en línea y luego haga clic en Declaración empresarial en línea (inicio de sesión seguro certificado sin CA);

3 Después de ingresar al sistema de inicio de sesión, ingrese el número de la empresa, la contraseña, el código de verificación y haga clic para iniciar sesión;

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4. cambios. Puede optar por suspender el pago según las opciones;

5. Después de seleccionar los empleados que necesitan suspender el pago, haga clic en el botón "Detener pago";

6. para terminar el empleo y luego haga clic en Aceptar.

Las funciones de la seguridad social son las siguientes:

1. El seguro de pensiones significa que puedes recibir una pensión después de la jubilación. Pagado conjuntamente por la unidad y los empleados * * *. Pague más por el seguro de pensiones en el futuro y pague más en el futuro. Después de 15 años de cotizaciones acumuladas, puedes jubilarte y recibir una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.

2. El seguro médico puede reembolsar los gastos médicos si te enfermas. Pagado conjuntamente por la unidad y los empleados * * *. Una vez que las contribuciones acumuladas al seguro médico alcancen una cierta cantidad de años, podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida sin tener que seguir pagando después de la jubilación.

3. El seguro de maternidad significa que las mujeres pueden reembolsar los gastos médicos ocasionados por el parto cuando dan a luz, y también pueden recibir prestaciones de maternidad durante la baja por maternidad. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.

4. El seguro de desempleo se refiere a la compensación que puedes obtener después de verte obligado a perder tu trabajo. La unidad y los empleados * * * pagan conjuntamente la prima (los agricultores y los pastores contratados por la unidad no pagan ellos mismos las primas del seguro de desempleo).

5. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo significa que puede obtener una compensación después de una lesión relacionada con el trabajo. El pago lo realiza la unidad, no el empleado individual.

En resumen, el seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtenga una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de unidad para solicitar el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.