¿Por qué los empleados no piden prestado dinero en efectivo para hacer presupuestos?

Dado que se deduce de los ingresos del empleado, el fondo de previsión prestado debe deducirse del salario. En este momento, el negocio prestado ha recuperado el dinero y lo liquidó, se puede ver que "deducirlo del salario" no es una medida para solucionar el problema del "no tratamiento contable", sino poner fin directamente al negocio prestado, y únicamente; Necesita compensar los puntos contables del registro de reserva del préstamo, esta es la forma correcta de solucionar el problema.

No existe un tratamiento contable para el negocio de préstamos de provisión. Si hay escasez de efectivo en el inventario durante el período de préstamo actual, debe verificarse inmediatamente y complementarse con un tratamiento contable. El problema se puede resolver en consecuencia. ; como dice el título, la solución es generalmente común cuando el prestatario no cumple con las medidas obligatorias adoptadas para el reembolso (la deducción directa del salario de los empleados prestados debe justificarse e informarse a los empleados individuales para evitar disputas innecesarias).