¿Cómo realizar asientos contables para los gastos funerarios de los empleados?

Pago de gastos funerarios de los empleados

Débito: compensación al empleado-bienestar a pagar

Crédito: efectivo

Cuando se distribuye según beneficiarios p>

Débito: gastos administrativos (o costos de producción)

Crédito: compensación-bienestar a los empleados a pagar.

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Los gastos funerarios se refieren a gastos únicos por asuntos funerarios cuando un empleado muere o queda discapacitado debido al trabajo. Pagado por el empleador original.

La base legal es el artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y una pensión única. indemnización de la caja del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo:

1 El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses <; /p>

2. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, los demás familiares inmediatos disfrutan de los beneficios fijos especificados en el párrafo 1 de este artículo.

Proceso de cobro de gastos funerarios

1. Empleados jubilados de la empresa

2. Fallecimiento en el domicilio

Traer el libro de registro de domicilio y el DNI. del difunto dos tarjetas de seguro médico, una tarjeta (todas las tarjetas deben ser consumidas y no se devolverán) y tres recibos emitidos por la sala de cremación, transferidos a la unidad del difunto. Si el expediente del fallecido no está en la unidad original, la unidad original le solicitará un certificado de clase verde en función de los documentos que proporcione y dejará uno de los tres recibos. Puede transferir sus archivos personales a la sala de archivos de la Oficina (división) de Trabajo y Empleo de su región con el certificado de transferencia de archivos verde. Si los hijos se encargan de la transferencia de expedientes, el cónyuge del fallecido deberá redactar un poder para gestionarla. El personal del Departamento de Archivos le pedirá que envíe una copia de la tarjeta de identificación del difunto y del recibo de cremación a la sala de archivos. Después de consultar el expediente del fallecido, todavía tiene dos recibos en la mano. Quédese con uno, lleve el último recibo (recibo de cremación) a la comunidad donde se encuentra el difunto y pídale al director de la comunidad que selle el sello circular de la comunidad en el reverso del recibo. Puede llevar el certificado de cremación, el recibo sellado, los expedientes personales del difunto y el documento de identidad a la oficina funeraria especial de la compañía de seguro social para liquidar el subsidio funerario único. El personal verificará los datos salariales en el archivo personal que usted proporcionó con los datos en la computadora y luego imprimirá cuatro formularios que contienen los gastos funerarios dentro de los 400 yuanes (las regiones varían ligeramente) más 10 meses de salario. La persona que maneja la solicitud estampará su sello personal en los cuatro formularios, luego irá a la oficina de liquidación de la Sala del Seguro Social para su revisión, sellará el sello personal del personal de revisión y luego regresará al lugar donde se estampó el sello por primera vez. para que el jefe del departamento lo selle nuevamente. Después del procesamiento, devuelva el expediente personal al departamento laboral. Después de devolver los archivos, solicite al departamento de archivos que selle los cuatro formularios con sellos circulares. En este momento, hay tres nombres de personas y un sello circular en el formulario. Una copia se archivará y las otras tres se enviarán a la compañía de seguro social para su liquidación. El personal le informará que todos los gastos del funeral se pagarán a la tarjeta de salario del fallecido un mes después de que se complete el procesamiento (nota: el salario del mes se paga normalmente).