Seis ensayos personales sobre el informe resumido anual de las empresas estatales

En 20xx, con la ayuda y orientación de líderes de empresas estatales, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi calidad profesional, nivel ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logré ciertos resultados laborales. Me gustaría informar mi situación laboral y de estudios durante el último año de la siguiente manera:

1. En el lugar de trabajo, debo cumplir estrictamente con mis responsabilidades laborales y trabajar duro.

Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Como contador salarial, puedo realizar concienzudamente mis deberes en el trabajo, completar cálculos contables mensuales de manera oportuna y precisa, reembolsar los gastos de viaje de los viajeros de negocios y pegar formularios de solicitud de pago y casi xx comprobantes de reembolso originales. Al calcular los salarios, sea capaz de utilizar hábilmente el sistema operativo de la base de datos de gestión de salarios, atenerse a su puesto y respetar los sistemas de trabajo y la ética profesional. Ser capaz de tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar y resumir cuidadosamente los métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades empresariales, unir camaradas, fortalecer la cooperación y estar dispuesto a aceptar tareas rutinarias y temporales asignadas por la sucursal, como ser responsable del suministro de agua potable a los empleados de la fábrica, gestión de recarga de tarjetas de baño y algunos trabajos de gestión. En términos de gestión de efectivo, es necesario controlar estrictamente, implementar y cumplir estrictamente los sistemas financieros y económicos nacionales, a fin de garantizar la liquidación diaria y mensual, y que las cuentas y las cuentas sean consistentes.

En segundo lugar, ideológicamente, fortalecer el aprendizaje y mejorar la realización personal.

Trabaja duro para aprender conocimientos empresariales, sigue estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir", insiste en "enfatizar el aprendizaje, la política y la integridad" y siempre considérate a ti mismo. como personas tolerantes, dispuestas a dar y desconocidas, consideran siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; siempre trabajan con rigor y meticulosidad, tienen los pies en la tierra, buscan la verdad y son pragmáticos; Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica, utilizar nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para Consolidar y enriquecer el conocimiento integral, para que el conocimiento pueda mantenerse al día y mejorar constantemente sus capacidades integrales. Los contadores realizarán el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizarán que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La legalidad, autenticidad, exactitud, actualidad y exhaustividad de la información contable no sólo deben reflejarse en los registros de comprobantes contables y libros contables, sino también en los informes financieros, permitiendo a los inversionistas, acreedores, el público y los departamentos de supervisión social fuera de la unidad. seguir los procedimientos Legales para obtener información contable confiable. No es fácil hacer esto, pero la ética profesional de los contadores lo requiere. En este punto, los contadores deben seguir estableciendo su imagen profesional y la dignidad de su personalidad profesional, atreverse a resistir los malos estilos y luchar contra todas las violaciones de las leyes y disciplinas.

3. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros

En el último año, aunque se han logrado algunos logros en el pensamiento, el estudio y el trabajo, todavía se los compara con otros compañeros y estándares de la industria. En comparación con esto, todavía hay algunas lagunas y deficiencias que debo superar en mi trabajo futuro. Es necesario comprender los indicadores de contratación de las sucursales para poder proporcionar a los líderes la información correspondiente de manera oportuna. Como trabajador financiero calificado, no solo debe tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios. Haga su debida contribución al trabajo financiero de la sucursal.

Capítulo 2: Ensayo de muestra personal para el informe resumido anual de las empresas estatales 20xx.

Bajo la correcta dirección del sindicato superior, el primer sindicato de la agencia se enfoca de cerca en las metas laborales anuales del sindicato de la empresa, combina sus propias características, mejora su nivel de trabajo mientras promueve el desarrollo, fortalece su propia construcción mientras sirve a la situación general, moviliza plenamente la inteligencia de los empleados y se esfuerza por seguir adelante, mantenerse al día, mejorar la cohesión corporativa y la eficacia en el combate, realizar concienzudamente diversas funciones, llevar a cabo activamente diversas tareas y completar con éxito diversos objetivos laborales establecidos en el. principios de año. La labor sindical de la empresa en 20xx se resume de la siguiente manera:

Primero, prestar mucha atención al estudio y la implementación del espíritu de las instrucciones de los superiores y crear condiciones favorables para hacer un buen trabajo en el trabajo sindical

Estudiar, difundir e implementar concienzudamente los sindicatos de superiores. El espíritu de la reunión de trabajo deberá transmitirse efectivamente a cada empleado a través de reuniones, seminarios y otras formas, unificando pensamientos, sensibilizando y promoviendo la profundización. desarrollo del trabajo sindical siempre nos adherimos a la política laboral de "organizar y proteger eficazmente los derechos", y centrándonos estrechamente en el objetivo general del desarrollo empresarial de la empresa, insistimos en servir a los empleados como la máxima prioridad del trabajo del sindicato, esforzarnos por lograrlo; encontrar el punto de entrada y el punto de integración de los empleados en servicio, desarrollar pragmáticamente, dar pleno juego al papel principal del sindicato y promover plenamente la mejora de la calidad y la mejora de los empleados de la agencia para permitir que el sindicato de la agencia coopere activamente con el. sindicato de empresa para participar efectivamente en diversas tareas de la empresa.

2. Llevar a cabo activamente una educación ideológica y profesional para mejorar la calidad general del personal.

En 20xx, nuestro sindicato se basa en la construcción de un equipo de empleados con "ideales, ética, cultura y disciplina", y a partir de sus propias características adopta diversas formas para fortalecer la educación ideológica y política. y educación ética profesional de los empleados y capacitación empresarial, para que los empleados puedan adaptarse plenamente al desarrollo general de la empresa, participar activamente en diversas construcciones de la empresa con una actitud seria, mejorar aún más el nivel y las capacidades comerciales y promover la mejora. de la calidad general de los empleados. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a captar las tendencias ideológicas de los empleados, comprender sus deseos y necesidades de manera oportuna, escuchar atentamente y recopilar las reflexiones ideológicas de los empleados, clasificar exhaustivamente y analizar eficazmente las opiniones y sugerencias recopiladas, y Proporcionar al sindicato una base importante para el trabajo específico en el futuro.

En tercer lugar, mejorar la construcción organizacional y promover la gestión democrática de los empleados y su participación en la gestión.

Para implementar el espíritu de la conferencia sindical de la empresa, el sindicato ha fortalecido su propia institucionalización, estandarización y construcción profesional, ha mejorado el nivel de popularización y democratización de la organización sindical y ha estimulado la vitalidad del trabajo sindical. Al mismo tiempo, combinado con la situación actual de su propio desarrollo, enfatiza "centrarse en la protección de los derechos, la participación, la efectividad y la innovación funcional", promueve efectivamente la gestión democrática de los sindicatos y la construcción de ingeniería de calidad, garantiza una gestión operativa continua y eficaz. , mejora la efectividad del combate y el apoyo de los cuadros sindicales y fortalece a los empleados. La cohesión y la fuerza centrípeta del equipo han hecho las debidas contribuciones para cooperar con el comité del partido de la empresa y el sindicato superior para completar los objetivos laborales de la empresa este año.

El cuarto es centrarse en el objetivo central de "completar todas las tareas en 20xx" y cooperar activamente con el sindicato de la empresa para llevar a cabo actividades laborales combinadas con la producción.

1. Para aprovechar al máximo la creatividad de todos los empleados, aunar su sabiduría y experiencia y presentar sugerencias que ayuden a mejorar el nivel de gestión y la innovación tecnológica de la empresa y promover el rápido desarrollo de la empresa. , nuestro sindicato coopera activamente con el sindicato de la empresa. Desde octubre de 20xx, hemos llevado a cabo amplias actividades para recopilar sugerencias racionales de los empleados y felicitar a las personas que han hecho sugerencias valiosas.

2. Para aprovechar plenamente el importante papel de las empleadas en el desarrollo de la empresa y alentar a las empleadas a amar su trabajo y dedicarse a él, nuestro sindicato organizó a las empleadas en Este departamento participará activamente en la organización sindical de la empresa para luchar por la creación de las actividades "Colectivo de Mujeres Avanzadas", "Mujer Modelo" y "Mujer Estrella". Alentar a las empleadas a crecer en función de sus puestos, promover la mejora de su calidad general y pedir a las empleadas que contribuyan a la realización de los objetivos laborales 20xx de la empresa.

5. Participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato de trabajadores de la empresa para enriquecer la vida cultural de los empleados del departamento.

Atender activamente la convocatoria del sindicato de la empresa y organizar y participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por el sindicato de la empresa. A través de actividades culturales de diversas formas, rico contenido y énfasis en los resultados prácticos, se ha enriquecido aún más la vida cultural amateur de los empleados, se ha inspirado enormemente la confianza en sí mismos de los empleados, se ha fortalecido la conciencia del trabajo en equipo y el espíritu de lucha tenaz, se ha fortalecido la conciencia del trabajo en equipo y el espíritu de lucha tenaz. Se ha promovido el espíritu corporativo y se ha demostrado el estilo corporativo, creando gradualmente una atmósfera de aprendizaje y una atmósfera de cultura corporativa cálidas, armoniosas y positivas.

Gracias al arduo trabajo del sindicato de la empresa y la participación entusiasta de todos los empleados, el trabajo sindical de la empresa avanzó sin problemas en 20xx y logró resultados gratificantes. Si bien afirmamos los logros, también debemos ver las lagunas y deficiencias en el trabajo. En el trabajo futuro, creeremos firmemente en la orientación a las personas, nos adheriremos al principio de "tomar las necesidades de los empleados como punto de apoyo y la satisfacción de los empleados como indicador para medir el trabajo" y haremos un trabajo sólido en todos los trabajos para completar plenamente el producción de la empresa Trabajo empresarial. Al mismo tiempo, creemos que con la dirección, el apoyo y la ayuda del comité del partido y de los sindicatos de nivel superior, el trabajo sindical de la empresa logrará nuevos resultados.

Capítulo 3: Informe resumido anual de las empresas estatales Durante mi permanencia en la empresa, siento que he crecido mucho. Me siento cada vez más cómodo en este trabajo y básicamente puedo completarlo. varias tareas bien. Siento mucha felicidad y calidez por el crecimiento de este año.

1. Finalización del trabajo

Durante este año, mis líderes me han ayudado a crecer mucho, y mis esfuerzos personales y mejoras laborales también han hecho que mi vida sea muy simple y mejor. feliz. Con mis incansables esfuerzos, básicamente he completado el trabajo que me asignó el liderazgo y también soy concienzudo en mi trabajo diario. Especialmente después de encontrar dificultades, debes seguir pensando, aprendiendo y utilizando tus propios esfuerzos para superarlas, de modo que puedas realmente comprender y hacerlo bien. Desde la situación general de mi trabajo es muy bueno, pero desde la perspectiva de los detalles, realmente necesito ejercitarme y crecer en muchos aspectos.

En segundo lugar, la mejora de las habilidades personales

Lo más importante en mi trabajo son mis habilidades personales, por eso, en el proceso de mi trabajo, también hago lo mejor que puedo para hacerlo lo mejor posible. . Trabajar. Espero que a través de la práctica continua, el trabajo duro y la dedicación, pueda hacer más cambios y crecer más en mi trabajo. Desde que comencé a trabajar he ido mejorando constantemente mis capacidades personales, manteniendo una actitud de aprendizaje en el trabajo, permitiéndome crecer en el trabajo con una actitud de aprendizaje seria y poner más esfuerzo y lucha por mi vida. Por supuesto, de hecho he ganado algo de crecimiento gracias al trabajo de este año, y el trabajo que he completado ha progresado cada vez más, lo que me inspira a seguir luchando y trabajando duro por mi vida y mi futuro.

Tres. Planes para el próximo año

El trabajo que se ha completado ya es cosa del pasado. Es hora de pensar en la siguiente etapa de mi vida. Poco a poco he crecido a través de esfuerzos incansables y tengo una mejor comprensión. de la vida. Más conocimientos y ganancias. Por supuesto, mejoraré en el nuevo año. Mejoraré mis habilidades laborales y me esforzaré por completar verdaderamente todo el trabajo del que soy responsable. Además, necesito adaptarme a mi propia personalidad e integrarme mejor en el colectivo, para que el trabajo de todo el departamento sea mejor, para que realmente pueda encontrar la dirección de la lucha en este trabajo y también promover mi mejor desarrollo. . Estoy seguro de que puedo trabajar más duro en la lucha de mi vida y mejorar.

En el nuevo año de vida, trabajaré más duro para crecer y hacer mi vida más humana. De cara a la nueva vida haré esfuerzos personales para promover mi mejor desarrollo y pido a mis líderes que vean mis cambios.

Capítulo 4: Informe resumido anual de las empresas estatales Venir a la empresa es mi oportunidad y me lleva a un lugar tan feliz. En un año, recibí ayuda de todos en la empresa y completé el trabajo con éxito. El trabajo actual se resume a continuación.

1. Dificultades encontradas en el trabajo

Todos encontrarán dificultades en el trabajo y yo no soy una excepción. No me posicioné al principio, pero mantuve mi mentalidad anterior. Frente al trabajo, el entorno y las personas de la empresa me sentía incómodo y no me posicionaba correctamente. Siempre lo pongo en el lugar de un extraño, pero hace mucho que no me integro a mi trabajo y me he vuelto tímido al hacer las cosas, porque todo es muy extraño y refrescante. Hace que el trabajo no pueda desarrollarse sin problemas y me siento muy incómodo. Me pregunto si alguna vez me he sentido deprimido, nervioso, enojado conmigo mismo, sintiéndome muy lamentable e incapaz de realizar bien tareas simples. El tiempo cura las heridas. Después de trabajar durante mucho tiempo, poco a poco me fui adaptando al trabajo, encontré mi puesto e hice lo que debía hacer.

En segundo lugar, trabajar con el equipo

El trabajo no lo puede hacer una sola persona. Necesitamos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo y hacer un buen trabajo en la promoción del equipo. En la empresa siempre somos un equipo. Se necesita mucho trabajo en equipo, * * * trabajando juntos. La fuerza de una persona es como un palillo, es fácil de romper. La fuerza de un equipo es como un palillo que se sigue rompiendo. El equipo es muy bueno. Cooperaré activamente con el equipo, estaré orgulloso del equipo, me integraré en el equipo, trabajaré con el equipo para lograr objetivos, prestaré atención al honor del equipo, respetaré la disciplina del equipo, mantendré la dignidad del equipo y haré que el trabajo sea más fácil y sencillo a través del trabajo en equipo. .

En tercer lugar, fortalecer la autoconstrucción

Mi propia fuerza es la clave, de lo contrario, ya sea en el equipo o en la empresa, si no soy lo suficientemente fuerte, nunca lo haré bien. . Por lo tanto, participo activamente en la formación organizada por la empresa, adquiero conocimientos en la formación, trabajo duro para aprenderlos y utilizarlos bien, aplico constantemente en mi trabajo los conocimientos que he aprendido, me familiarizo y me comprendo a través del trabajo, el trabajo y Estudia con actitud positiva y afronta los problemas de frente. No escapes. Pide consejo a las personas mayores, deja que te guíen en su tiempo libre y progresa continuamente mediante la acumulación continua, para que siempre puedan compensar lo que no pueden hacer en el trabajo, para que puedan afrontar diversas dificultades de forma independiente y tener la confianza y perseverancia para hacerlo bien.

Cuarto, haz un buen trabajo

Trabaja en serio, trabaja con conciencia, a través de un resumen de trabajo continuo, apégate a tu corazón en el trabajo, no te dejes mover por cosas externas u otros factores afectados por esto. , haz bien tu trabajo, tómatelo en serio, trabaja duro, no te distraigas en el trabajo, no te desanimes, mantén siempre el entusiasmo por el trabajo y mantén una actitud hacia el trabajo.

Siempre he mantenido esta mentalidad abierta y estudioso en el trabajo, y he trabajado duro para no causar problemas en el trabajo. En mi trabajo futuro, siempre trabajaré de la misma manera que lo hago ahora.

Capítulo 5: Informe resumido anual de las empresas estatales. Con el ritmo de trabajo tenso y ligeramente tenso, 20xx llega a su fin. Aunque hace mucho que no estoy en la empresa, el paso del tiempo no ha frenado su avance. Después de este período de trabajo, tengo muchos sentimientos, que se resumen a continuación:

La palabra "trabajo" fue aceptada inconscientemente. Como estudiante que acaba de graduarse de la universidad, carezco de experiencia social y laboral. Debería estudiar más, hacer preguntas y trabajar más duro que los demás. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por ayudarse unos a otros y el estilo de trabajo serio y pragmático, que me han beneficiado mucho y han sentado una buena base para avanzar hacia el camino correcto. camino en la vida.

No hay mucha gran visión, ni una experiencia demasiado detallada y profunda, solo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, que se pueden resumir en varios aspectos:

1. Aprender conocimientos empresariales, hacer bien tu trabajo.

El aprendizaje es una cuestión que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y comencé a diseñar datos casi desde cero, por lo que estaba muy ciego desde el principio, lo que dificultó enormemente mi aprendizaje laboral. Más tarde, gracias a la orientación oportuna de líderes y colegas, así como a mi propia comprensión y aprendizaje perceptual profundo, gradualmente me adapté bien a la naturaleza y el contenido del trabajo. Todo es difícil al principio, pero hice un buen comienzo. Creo que mi trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi progreso será obvio.

En segundo lugar, integrar la teoría con la práctica y crecer en la práctica.

Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.

En el pasado, cuando hablábamos de integrar la teoría con la práctica, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas. Después de unirme al trabajo, descubrí que mis pensamientos anteriores eran unilaterales o metafísicos, porque mi pensamiento anterior se basaba en teoría completa y nada realmente tocaba la práctica, lo que conducía a la delgadez y fragilidad de los logros cognitivos. No fue hasta que gradualmente entré en contacto con el trabajo real y resolví algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan. La capacidad de conectar la teoría con la práctica requiere iniciativa subjetiva. La teoría y la práctica son un proceso a largo plazo de transformación mutua. Nuestra práctica debe basarse en la teoría, y luego explorarla e implementarla sobre la base de la teoría, debemos resumir y pensar constantemente durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca. La teoría y la práctica son un largo proceso de transformación mutua.

Roma no se construyó en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado avances significativos en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, humildemente pediré consejo a los demás, luego me resumiré y mejoraré constantemente mis métodos. Aunque todavía es inmaduro y tosco, continuaré experimentando y mejorando en trabajos futuros.

En tercer lugar, fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.

Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de las empresas a menudo nos enseñan a aprender más conocimientos, participar en más actividades, ejercitar nuestras diversas habilidades y mejorar nuestro nivel de calidad.

Suelo mantener el hábito de leer, leer clásicos chinos y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He ganado mucho con los libros, y gran parte de mi propio progreso y enriquecimiento proviene de los libros.

Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchas sensaciones y gané mucho. A pesar de algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé un mayor espacio para la mejora personal.

Artículo 6: Informe resumido anual de modelos individuales en empresas estatales1. Resumen del trabajo de campo

1. Dominar los planos de diseño de ingeniería durante el proceso del proyecto, identificar dificultades en el control de calidad, determinar los objetivos de control y consultar las especificaciones de construcción y los estándares de inspección de calidad de cada especialidad del proyecto para cumplir. los requerimientos de las necesidades del proyecto. Revisar las calificaciones y planos de las unidades de construcción profesionales que ingresan al sitio.

2. Preste atención a la inspección y aceptación de los materiales y componentes entrantes, exija que la unidad de construcción adjunte certificados de fábrica a los materiales entrantes e informelos al departamento de supervisión de manera oportuna para inspección visual y Revisión del certificado de calidad de los materiales entrantes. Y firmar y aprobar los materiales. El contratista debe retirar inmediatamente del sitio los materiales no conformes y no utilizarlos. Al mismo tiempo, durante el proceso de supervisión, se realiza un seguimiento y supervisión de los materiales utilizados para evitar que los contratistas utilicen materiales de mala calidad o los sustituyan por otros buenos.

3. Realizar supervisión in situ de proyectos ocultos y piezas clave, y exigir a los supervisores que mantengan registros de supervisión in situ. Se establecen requisitos estrictos para los procedimientos de inspección de la construcción de cada subelemento del contratista para evitar la desconexión entre las entidades y los datos del proyecto y garantizar que el progreso y los datos de la construcción estén sincronizados. Para los problemas de calidad, seguridad y avance que existen durante el proceso de construcción, primero nos comunicamos verbalmente, luego consultamos y damos seguimiento por escrito, y finalmente realizamos una reunión especial para resolverlos. Organice reuniones especiales profesionales de calidad, seguridad y progreso, y coordine al personal relevante en el sitio para realizar inspecciones de seguridad semanales en el sitio de construcción.

4. Trabaje en estrecha colaboración con la unidad de construcción, revise el plan de progreso de la construcción preparado por la unidad de construcción con anticipación y, después de consultar con el propietario y obtener la aprobación, brinde opiniones sobre los arreglos y requisitos del proceso irrazonables de la unidad de construcción. hacer ajustes razonables, de modo que el plan de cronograma satisfaga las necesidades reales del proyecto. Antes de la construcción de cada tipo de obra, se debe realizar en una sala modelo. Solo se puede realizar a gran escala después de la inspección y aceptación por parte de nuestro departamento de supervisión y del propietario, y se forma un registro escrito. Durante el proceso de construcción, la carga de trabajo de cada proyecto individual debe completarse muy bien y cada proyecto debe informarse al propietario para su confirmación de manera oportuna.

2. Deficiencias y sugerencias

1. Durante el proceso de trabajo, encontré que mi nivel profesional, mis habilidades profesionales y mis conocimientos son limitados. Por ejemplo:

(1), los límites entre algunas especificaciones de aceptación detalladas y disposiciones obligatorias no están claros.

(2) Durante el trabajo, hay muchas instrucciones verbales a la unidad de construcción.

(3) La comunicación insuficiente con el contratista resultó en un trabajo de supervisión pasiva. En trabajos futuros, el control del progreso del proyecto también debería basarse en la situación de implementación para evitar la desconexión entre el progreso y la entidad. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer el aprendizaje y la acumulación de conocimientos profesionales sobre la gestión de la seguridad en la producción para satisfacer las necesidades de seguridad en la producción.

2. Se sugiere que la empresa pueda organizar profesionales con mayor experiencia para capacitar a nuestros supervisores en el momento adecuado para mejorar su nivel profesional.

3. Plan de trabajo y experiencia del siguiente paso

Como ingeniero de supervisión, hace mucho que no soy ingeniero y todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro para estudiar el negocio, actualizaré y complementaré constantemente nuevos conocimientos, mejoraré el nivel comercial y la capacidad laboral, resumiré la experiencia y completaré mejor el trabajo de supervisión.