¿Cómo manejar la seguridad social cuando expiran los contratos de los empleados?

1. Trasladarse a una nueva unidad y continuar si no hay unidad por un período de tiempo, continuar pagando tarifas de acuerdo con la normativa de trabajadores por cuenta propia (no autónomos); Si no continúa trabajando, se le pagará como trabajador autónomo después de realizar los trámites pertinentes.

3. Como trabajador autónomo, los mayores impactos son: primero, el período de pago es cinco años más largo que el de los empleados con un empleador; segundo, cuando cumples la edad, solo puedes recibir; pensiones, no pensiones, y el monto no será el mismo. Es difícil decir cuál es más que cuál, porque los trabajadores autónomos también pueden pagar más y obtener más. Los trabajadores autónomos (tomando como ejemplo el seguro de pensiones) pueden elegir un ratio de pago entre 60 y 300 de la base del seguro de pensiones aprobada. Además de las dos situaciones anteriores, si el empleado continúa trabajando en la unidad original y la empresa aún no continúa pagando la seguridad social, puede tomar medidas legales para proteger sus derechos. La "Ley de Seguro Social" de mi país estipula claramente las situaciones relevantes y puede manejarse de acuerdo con la ley.

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