Cómo es trabajar en LinkedIn
LinkedIn tiene una historia de menos de 11 años desde su creación, pero se ha convertido en la empresa de Internet más popular de Silicon Valley e incluso del mundo. A diferencia de las redes sociales comunes, LinkedIn conecta a los profesionales. Además de las etiquetas de identidad personal, lo más importante es compartir diversos conocimientos, ideas y oportunidades profesionales. El objetivo es hacer que las conexiones entre las personas sean más valiosas económicamente y mejorar la eficiencia. La mayor diferencia con las redes sociales comunes es que inviertes tiempo en LinkedIn, mientras que otras plataformas son solo para matar el tiempo.
Me convertí en un usuario leal en 2008 y ahora soy empleado de la sede de LinkedIn en Asia Pacífico. La sensación más grande que tengo todos los días es de alta intensidad y ritmo rápido. Si aquí queremos hablar de la cultura más especial, creo que las más representativas son la comunicación sin barreras, el humor y el cambio. Esta puede ser la única empresa en el mundo donde el CEO celebra una reunión de todos los empleados cada dos semanas para contarles a todos lo que sucedió en el último período y lo que enfrentarán en el futuro. La información se transmite de manera extremadamente transparente y la comida. y las bebidas se sirven bien. El "humor" está escrito en la cultura empresarial de LinkedIn. Todos los lunes, todos los empleados almuerzan juntos. Los nuevos empleados se pondrán la ropa que mejor los represente para presentarse y mostrar sus talentos. Una chica que se unió recientemente a nuestro departamento realizó una presentación con las manos desnudas. espectáculo en el acto El truco de romper una manzana por la mitad es realmente sorprendente. Hablando de cambio, la tasa de rotación de empleados de LinkedIn es muy alta, alcanzando el doble del promedio de la industria de TI. Pero si se mira más de cerca, la situación real que se refleja en esta tasa de rotación son, efectivamente, las diferentes rotaciones de empleados dentro de la organización, entre regiones, o el intercambio de diferentes responsabilidades laborales. Animarte a probar cosas nuevas y desafiarte a ti mismo aquí no es realmente una charla vacía.
En cuanto a los restaurantes, no todos los lugares ofrecerán servicios de comidas. Sólo cuando el número de empleados exceda un cierto número se proporcionarán comidas regulares. Actualmente, solo India y Estados Unidos los tienen. Sin embargo, hay tantos tipos de snacks, bebidas y snacks en la despensa que nunca pasarás hambre. Todos los viernes por la tarde es hora feliz, con música y cerveza.