Solicitar cambio de puesto contable por carencias propias.

En primer lugar, esto es una negación de uno mismo. Aunque es una "aplicación", nunca tomaré la iniciativa en este asunto. Cuando se trata de ajustes laborales, inevitablemente afectará los intereses de otras personas. Los líderes gerenciales nunca harán ajustes de personal inmediatamente solo por una solicitud. Primero, evalúe las razones que dio y luego realice la comunicación necesaria entre puestos.

En segundo lugar, como profesional de la contabilidad, debe tener conocimientos completos de contabilidad financiera y calificaciones contables, por lo que debe ser competente en cualquier puesto relacionado con la contabilidad. Tienen sus propios defectos. Lo primero que me viene a la mente es cómo compensarlos, combinarlo con la práctica contable actual, hacer más y practicar más, pedir experiencia laboral a las personas mayores que te rodean, adaptarte al trabajo lo antes posible y mejorar tu nivel empresarial. , en lugar de evitar lo importante y tomar lo fácil y negarte a ti mismo. Además, ¿está seguro de que estará calificado después de cambiar de puesto?

Finalmente, lo anterior se basa en especulaciones y da opiniones personales, que pueden no estar acorde con la situación real y son solo de referencia.