Reglamento de gestión contable de la provincia de Sichuan

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de estandarizar y fortalecer el trabajo contable, garantizar que los contadores desempeñen sus funciones de conformidad con la ley y aprovechar plenamente el papel del trabajo contable en el fortalecimiento de la gestión económica, la mejora de la eficiencia económica y el mantenimiento del socialismo. orden económico de mercado, de acuerdo con la Ley de Contabilidad de la República Popular China "Ley" y las leyes y reglamentos pertinentes, y sobre la base de la situación real de Sichuan, estos reglamentos se formulan. Artículo 2 Las agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones, hogares industriales y comerciales individuales y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente unidades) dentro de la región administrativa de esta provincia deben cumplir con estas regulaciones al manejar asuntos contables. Artículo 3 El departamento financiero del Gobierno Popular Provincial gestionará el trabajo contable de toda la provincia, y los departamentos financieros del municipio (prefectura) y del condado (ciudad, distrito) gestionarán el trabajo contable dentro de sus respectivas regiones administrativas.

Los departamentos comerciales de todos los niveles deben fortalecer la gestión, supervisión y orientación del trabajo contable de sus unidades afiliadas de acuerdo con las disposiciones de las leyes, reglamentos y sistemas contables. Artículo 4 Todas las unidades fortalecerán el trabajo contable básico, establecerán y mejorarán los sistemas de gestión contable interna y mantendrán el orden de trabajo contable. Artículo 5 Los líderes de unidad guiarán a las agencias contables, contadores y otro personal para implementar estas regulaciones para garantizar que la información contable sea legal, auténtica, precisa y completa. Artículo 6 Las instituciones contables y el personal contable ejercerán sus poderes de conformidad con la ley y estarán protegidos por la ley. Ninguna unidad o individuo podrá tomar represalias contra el personal contable que ejerza sus facultades de conformidad con la ley. Artículo 7 Los contadores que respeten conscientemente las leyes, los reglamentos y los sistemas contables, se adhieran a los principios, sean leales a sus deberes y obtengan logros sobresalientes serán elogiados y recompensados. Capítulo 2 Instituciones contables y personal contable Artículo 8 Los departamentos financieros de todos los niveles gestionan el trabajo contable dentro de sus propias regiones administrativas. Sus principales responsabilidades son:

(1) Organizar la publicidad y la publicidad de las leyes, reglamentos y contabilidad contables. implementar y ejecutar, formular medidas de gestión del trabajo contable, apoyar a las instituciones contables y al personal contable en el ejercicio de sus facultades de conformidad con la ley y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal contable;

(2) Supervisar , inspeccionar y orientar el trabajo contable de cada unidad, e investigarlo y tratarlo de acuerdo con la ley. Violaciones de las leyes, reglamentos y sistemas contables;

(3) Gestión de la capacitación del personal contable y contabilidad exámenes y evaluaciones de calificación técnica profesional;

(4) Responsable de la emisión de comprobantes contables y Verificación

(5) Realizar la gestión contable informatizada de acuerdo con las normas nacionales pertinentes; /p>

(6) Resumir e intercambiar experiencias laborales contables, elogiar y recompensar a los colectivos avanzados y a los trabajadores contables avanzados;

(7) Aceptar quejas e informes sobre el personal contable que ha sido maltratado o tomado represalias por desempeñar sus funciones de conformidad con la ley;

(8) Gestionar otros trabajos contables. Artículo 9 Cada unidad establecerá una institución contable y personal contable de acuerdo con las necesidades comerciales, o establecerá personal contable a tiempo completo en las instituciones pertinentes y designará supervisores contables.

Cualquier unidad que no esté calificada para equipar personal contable a tiempo completo y hogares industriales y comerciales individuales que deban establecer cuentas debe confiar la contabilidad a una agencia legal de contabilidad. Artículo 10 Las instituciones contables deberán establecer sistemas de responsabilidad laboral y sistemas de auditoría interna, y personal de auditores con las cualidades correspondientes.

Se deben separar los contables y los cajeros. Los cajeros no son responsables de revisar y llevar archivos contables y registrar cuentas de ingresos, gastos, reclamos y deudas. El personal que no sea cajero no puede manipular efectivo, valores ni billetes.

Los líderes de unidad no podrán desempeñarse simultáneamente como contadores y cajeros de sus unidades. Artículo 11 El sistema de elusión se aplicará en el trabajo contable. Los familiares cercanos de los líderes de agencias estatales, empresas estatales e instituciones públicas no pueden actuar como responsables, supervisores contables o contadores del departamento de contabilidad de la unidad. Los parientes cercanos de los supervisores contables y jefes de departamentos de contabilidad no pueden hacerlo; servir como contadores en el departamento de contabilidad de la unidad o un trabajo de cajero. Artículo 12 Las empresas grandes y medianas de propiedad estatal establecerán jefes de contabilidad; otras unidades podrán crear jefes de contabilidad o puestos correspondientes según sea necesario para ejercer las facultades de jefe de contabilidad.

El nombramiento, destitución, responsabilidades y autoridad del jefe de contabilidad se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento del Jefe de Contabilidad de la República Popular China". Artículo 13 El nombramiento y destitución de los jefes de departamentos de contabilidad y supervisores contables de empresas estatales e instituciones públicas solicitará la opinión del departamento financiero del mismo nivel y se informará al departamento financiero del mismo nivel para su registro. después de la designación y remoción. Artículo 14 Los contadores implementarán un sistema de gestión de certificados contables. Los contadores deben poseer un certificado contable expedido por el departamento financiero. Quienes no hayan obtenido un certificado contable no pueden realizar trabajos contables.

Ninguna unidad o individuo podrá emplear personas sin certificados contables para realizar trabajos contables, y no falsificará ni prestará certificados contables. Artículo 15 El departamento de contabilidad y los contadores de la unidad disfrutarán de los siguientes derechos:

(1) Supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, reglamentos y sistemas contables por parte de la unidad y sus unidades afiliadas, y tener derecho a detener o corregir violaciones de las leyes, reglamentos y sistemas contables; actos de reglamentos y sistemas;

(2) Supervisar e inspeccionar los ingresos y gastos financieros, las normas de costos y gastos, la rotación de capital y la custodia de bienes, recibos, recibos, consumo, etc Detener y corregir los ingresos y gastos financieros ilegales de la unidad y sus departamentos subordinados;

(3) Participar en la formulación de los contratos económicos de la unidad y ser responsable de inspeccionar y analizar periódicamente la implementación de los presupuestos y las finanzas. planes;

(4) Participar en la formulación de planes de toma de decisiones económicas para el financiamiento, inversión, desarrollo de productos y actualización de equipos de la unidad;

(5) Formular el sistema específico de la unidad para el manejo de asuntos contables;

(6) Aquellos que sean maltratados o represalias por desempeñar sus funciones de acuerdo con la ley tienen derecho a apelar a los departamentos financieros y pertinentes;

( 7) Otros derechos previstos en las leyes y reglamentos.

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