La empresa ya ha pagado la seguridad social cuando los empleados renuncian. ¿Se puede interrumpir?

El seguro se puede dar de baja tras dejar la empresa. Cuando un empleado renuncia, el empleador se encargará de los trámites de transferencia de seguridad social o sellado del empleado dentro de los 15 días. Si un empleado encuentra un nuevo empleador, puede solicitarle que desbloquee los beneficios de la seguridad social y los pague nuevamente con el formulario de transferencia de la seguridad social. De acuerdo con el artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando un empleador rescinde o rescinde un contrato de trabajo, deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de seguro social del empleado dentro de los 15 días.