¿Cómo realizar asientos contables para indemnizaciones por despido de empleados? ¿Tengo que retener el IRPF?
Asientos contables de indemnizaciones por despido de empleados
1. Al confirmar el pasivo estimado derivado de indemnizaciones por despido:
Débito: honorarios de gestión
Cargos por financiamiento no reconocidos
Préstamo: Por pagar - Beneficio por terminación
2. Al pagar el Beneficio por terminación en cada período:
Débito: Por pagar - Subsidio por terminación
Préstamo: Depósito Bancario
Mientras:
Débito: Cargos Financieros
Préstamo: Cargos Financieros No Reconocidos.
¿Tengo que retener impuestos sobre las indemnizaciones por despido?
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre la convergencia de políticas preferenciales después de la Ley Revisada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas" (Caishui (2018) No. 164) , los ingresos compensatorios únicos obtenidos por individuos y empleadores (incluidas compensaciones económicas, subsidios de subsistencia y otros subsidios pagados por el empleador) que sean inferiores a tres veces el salario promedio local de los empleados en el año anterior disfrutarán de tratamiento de exención fiscal.
Dado que el despido se encuadra en la categoría de extinción de la relación laboral, la exención o recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas deberá decidirse con base en las disposiciones anteriores.
¿Qué incluyen las prestaciones por despido?
Los beneficios por despido incluyen los siguientes dos aspectos:
1. Antes de la expiración del contrato de trabajo del empleado, la empresa deberá proporcionar la compensación correspondiente por terminar la relación laboral con el empleado, independientemente de si el empleado está dispuesto o no.
2. Antes de la expiración del contrato de trabajo, con el fin de incentivar a los empleados a aceptar voluntariamente la compensación correspondiente, los empleados tienen derecho a optar por continuar trabajando o aceptar la compensación y renunciar.
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