¿Tienen las empresas estatales un sistema de elusión relativa?

Análisis legal: Los candidatos que tengan relación matrimonial, relación de sangre directa, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo de una empresa estatal no pueden postularse para puestos como secretaria, personal, finanzas, supervisión e inspección, y aquellos que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado. El personal de empresas estatales que sea específicamente responsable de organizar el trabajo de contratación y aquellos que tengan la relación familiar mencionada anteriormente conmigo o que puedan afectar la equidad de la contratación también deben evitar hacerlo.

Base jurídica: el artículo 2 de los "Dictamenes sobre una mayor regulación del comportamiento de contratación de empresas estatales" exige la implementación de un sistema de elusión para la contratación abierta de empresas estatales. Los candidatos que estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o matrimonios cercanos con la persona a cargo de una empresa estatal no pueden postularse para puestos de secretaria, personal, finanzas, supervisión e inspección de la persona en cargo de la empresa estatal, o cargos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado. El personal de empresas estatales que sea específicamente responsable de organizar el trabajo de contratación, y aquellos que tengan la relación familiar mencionada anteriormente conmigo o que puedan afectar la equidad de la contratación también deben evitar hacerlo.

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