¿Qué hacer con los empleados que no quieren pagar la seguridad social?

Si los empleados no quieren pagar el seguro social, el empleador se comunica con el empleado y le explica la importancia del seguro social. Se pueden retener y pagar varias cuotas del seguro social que deben ser asumidas por el empleado. de conformidad con la ley. Según las disposiciones legales, el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social y pagar las primas del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social ser empleado dentro de los 30 días siguientes a la Fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. El artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; el plazo, impondrá una multa de más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de. 3.000 yuanes. El artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el importe, y se cobrarán 10.000 yuanes adicionales diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.