¿Qué cinco categorías de personas no necesitan pagar la seguridad social?
En la vida real, algunas empresas contratan a personas jubiladas para que puedan utilizar más calor residual. Los jubilados como este se jubilaron hace mucho tiempo y todavía reciben su pago de jubilación. Las empresas no necesitan pagar seguridad social por estos jubilados. La Ley de Contrato de Trabajo estipula que cuando los jubilados son recontratados por el empleador, éste no tiene que pagar seguridad social por ellos.
La segunda categoría son los trabajadores a tiempo parcial que no trabajan de forma independiente.
Los trabajadores independientes a tiempo parcial se refieren a personas que realizan un segundo empleo en su tiempo libre sin abandonar su puesto de trabajo. Estas personas ya han pagado la seguridad social en su unidad original, y la unidad de tiempo parcial solo necesita pagar su remuneración laboral y no necesita pagar la seguridad social por ellas. En la vida real, algunos profesores trabajan a tiempo parcial en otras escuelas sin abandonar la escuela original, por lo que la seguridad social de los profesores a tiempo parcial la paga la escuela original, no la escuela a tiempo parcial.
La tercera categoría implica contratar personal de despacho de mano de obra y recibir un pago por parte de la empresa receptora.
Por ejemplo, parte del personal de base en las ventanillas bancarias es contratado por empresas de envío de mano de obra. Los trabajadores despedidos han pagado la seguridad social por parte de la empresa de envío de mano de obra, y el banco receptor solo pagará sus salarios como máximo. El banco no pagará por estos trabajadores. Los trabajadores despedidos pagan la seguridad social. Solemos decir que el personal de ventanilla tiene bajos ingresos y son enviados principalmente a los bancos por empresas de expedición de mano de obra. Los salarios reales de los empleados bancarios no son bajos.
La cuarta categoría es contratar becarios y firmar un convenio de prácticas.
En general, cuando los graduados universitarios acuden a empresas para realizar prácticas, no existe ninguna relación laboral con la empresa. Por lo tanto, como máximo, las empresas no pagarán la seguridad social al otorgar subsidios de subsistencia a los estudiantes en prácticas. De hecho, los estudiantes universitarios acuden a las empresas para realizar prácticas no principalmente a cambio de una compensación, sino para adquirir conocimientos profesionales y enriquecer su experiencia.
La quinta categoría son los negocios de subcontratación individual al aire libre.
Este tipo de cosas también suceden en las obras y en las líneas de producción. Si un proyecto se contrata a docenas de capataces en una obra de construcción y hay varios trabajadores migrantes trabajando bajo sus órdenes, entonces el capataz debe pagar salarios y contribuciones a la seguridad social a los trabajadores migrantes. El desarrollador paga primero el 20% del costo del proyecto y luego paga el 80% una vez que el proyecto se completa y acepta. En este caso, el propietario del proyecto no pagará seguridad social a los siguientes trabajadores migrantes. En teoría, el contratista debería ser responsable.