Estándares de pago del seguro de pensión básica de los empleados urbanos

1. La base de pago y la proporción de pago del empleador:

(1) En cuanto a la base de pago, en algunos lugares, la el salario total de la empresa es La base de pago se basa en provincias y ciudades como Liaoning, Jilin, Henan y Zhejiang, en algunos lugares, la suma de los salarios de todos los empleados es la base, como Beijing, Tianjin, Shenzhen y; otras provincias y ciudades.

(2) La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por el empleador generalmente no excede el 20% del salario total de la empresa, y la proporción específica la determinan los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. La tasa de contribución actual del empleador en la provincia de Liaoning es del 21%. Las primas del seguro social pagadas por el empleador se incluyen en el fondo común del seguro de pensión básico, que se utiliza para pagar las prestaciones del seguro de pensión básico en el período actual y se paga sobre la marcha.

2. Base de pago de los empleados individuales y ratio de pago:

(1) Los empleados individuales pagan el 8% de sus propios salarios, que se acreditarán en sus cuentas personales, y sus salarios se acreditarán. ser el mismo que el del año anterior.

(2) Si el salario promedio mensual excede el 300% del salario promedio de los empleados locales, no se incluirá en la base de cotización individual si es inferior al 60% del salario promedio de los locales; empleados, la base salarial de cotización se computará como el 60%.

(3) Todas las primas del seguro de pensiones pagadas por los empleados se acreditan en cuentas personales para formar fondos de cuentas personales, que se utilizan para pagar las pensiones de las cuentas personales después de la jubilación.

(4) En la actualidad, la cuenta personal es en realidad una "cuenta vacía" y los ingresos se calculan en función de la tasa de interés del depósito a un año cada año. Desde 2001, Liaoning intenta crear cuentas personales.

2. El concepto de seguro de pensión básico para empleados urbanos:

(1) El seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas es en realidad lo que a menudo llamamos seguro de pensión para empleados. Es un sistema aplicado por el Estado a través de legislación para garantizar que los trabajadores reciban una seguridad de vida básica cuando envejezcan y pierdan su capacidad para trabajar.

(2) El seguro de pensión básico para los empleados de la empresa implementa una combinación de mancomunación social y cuentas personales, y las tarifas las pagan conjuntamente la empresa y los propios empleados de acuerdo con una cierta proporción de los ingresos de los empleados. .

(3) Obligatoria, protectora, mutuamente beneficiosa y asistencial.

3. Cuánto dinero pueden recibir los empleados de empresas urbanas:

Los beneficios de jubilación están relacionados con la base de pago y el salario promedio en el trabajo ese año.

Se divide en dos partes, pensión básica y pensión de cuenta personal.

(1) Pensión básica: (salario promedio local + salario promedio local * índice de pago 0,6) ÷ 2 × período de pago 15 × 1%

(2) Fondo de pensiones de cuenta personal; = (base de pago personal × 8% × 65438 + 2 meses × 15), y el número de meses de pago es 139.

Supongamos que un individuo elige la base mínima de pago de 3.800 y se jubila a los 60 años para recibir una pensión. El salario medio local es de 6.333 yuanes y las contribuciones individuales se pagan durante 15 años. Los beneficios de jubilación a los 60 años son: (6333+6333×índice de pago 0,6)÷2×años de pago 15×1% = 760 yuanes; pensión de la cuenta personal: (3800×8%×65438+2 meses×15), pago mensual 139 = 394 yuanes, y la pensión a la edad de 60 años es de aproximadamente 1.154 yuanes al mes.

IV.Condiciones para recibir pensiones:

1. Haber alcanzado la edad legal de jubilación en mi país y haber cumplido los trámites de jubilación correspondientes conforme a la normativa.

2. Las unidades y las personas físicas han participado en el seguro de pensiones y pagado las primas del seguro de pensiones de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Seguros.

3. Los años de pago acumulados del seguro de pensiones deben ser 15 o más. Quienes hayan cumplido la edad de jubilación pero no hayan cumplido los 15 años o más, pueden optar por seguir pagando hasta haber pagado los 15.

Verbo (abreviatura de verbo) Cómo registrarse para el seguro social:

1. El pagador debe acudir a la agencia de seguro social local para registrarse para el seguro social y participar en el seguro social.

2. Los elementos de registro incluyen: nombre, residencia, ubicación comercial, tipo de unidad, representante legal o responsable, número de cuenta bancaria y otros asuntos especificados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado. .

3. El empleador deberá registrarse con los siguientes documentos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la licencia comercial o establecimiento:

(1) Licencia comercial, certificado de aprobación de establecimiento u otro. Certificado de práctica aprobado;

(2) Certificado de código de organización unificado emitido por el departamento nacional de supervisión técnica y de calidad;

(3) Otros documentos relevantes estipulados por la agencia provincial de seguro social y material. .

4. Los hogares industriales y comerciales individuales en ciudades y pueblos deben presentar su licencia comercial, documentos de identidad y copias de ellos y de sus empleados, y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta.

5. Los trabajadores autónomos y el personal de empleo flexible deberán aportar su cédula de identidad y copia, certificado de residencia urbana, certificado de unidad de empleo y dos fotografías de un centímetro con la cabeza descubierta para la renovación del seguro que el personal deberá acreditar de terminación de la relación laboral; con el Manual de Procedimientos y Seguros de Pensiones original de la unidad.

Base jurídica:

El artículo 22 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China estipula que el Estado establece y mejora el sistema de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos.

Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central pueden, según las condiciones reales, fusionar el seguro de pensión social para residentes urbanos con el nuevo seguro de pensión social rural.

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado y las registrará. en el fondo común del seguro de pensiones básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Las personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado durante quince años a la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. .

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.