¿Qué información necesitan los extranjeros para pagar la seguridad social en Tianjin?
1. Tarjeta de identificación original
2 Copia de la tarjeta de identificación; .Foto de registro de fondo blanco de una pulgada;
4. Permiso de residencia temporal, certificado de pago de caja de previsión de vivienda o certificado de seguro social.
Ratio de cotización a la seguridad social:
1. Ratio de cotización individual del empleado: generalmente el 8% de su salario.
2. por lo general, el salario total de la unidad es de 20 a 22;
3. Tasa de contribución individual al seguro de pensiones: 8% del salario del empleado;
4. el salario total de la unidad;
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5. Ratio de contribución individual al seguro médico: 2% del salario del empleado;
6. % del salario total de la unidad;
7. Relación de contribución individual al Seguro de Desempleo: 0,2 a 0,5 del salario del empleado;
8. el salario total de la unidad;
9. Seguro de accidentes laborales y maternidad El seguro lo paga íntegramente la unidad y los individuos no necesitan pagar.
En resumen, los extranjeros deben preparar los siguientes materiales para pagar el seguro social en Tianjin: original y copia de su documento de identidad, fotografía de registro de una pulgada con fondo blanco, permiso de residencia temporal, pago del fondo de previsión de vivienda. certificado o certificado de seguro social. Cualquiera de ellos puede demostrar su situación de vida y trabajo en Tianjin.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el hogar alta, transferencia y baja de la persona física.