¿Se pueden transferir entre sí el seguro de pensiones de los empleados urbanos y el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales?

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas de China emitieron las "Medidas provisionales para la convergencia de los sistemas de seguro de pensiones urbanos y rurales" con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 +04] N° 17, del cual en su artículo 2 se establece:

Quienes participen en el seguro de pensiones de los empleados urbanos y en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, después de alcanzar la edad legal de jubilación del seguro de pensiones de los empleados urbanos , puede solicitar la transferencia del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales al seguro de pensiones de empleados urbanos, y el seguro de pensiones de empleados urbanos se transferirá al seguro de pensiones de empleados urbanos.

Si el período de pago del seguro de pensiones de empleados urbanos es inferior a 15 años, puede solicitar la transferencia del seguro de pensiones de empleados urbanos al seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales. Cuando se cumplan las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales, los beneficios correspondientes se pagarán de acuerdo con los beneficios del seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales.

Datos ampliados

La diferencia entre el seguro social para empleados urbanos y el seguro social para residentes urbanos y rurales

1. El período de pago es diferente.

Los empleados urbanos pagan mensualmente, y la seguridad social generalmente es retenida por sus unidades; los residentes urbanos y rurales en la mayoría de las ciudades pagan anualmente, y las primas de seguro que pagan aumentan hasta cierto punto cada año.

2. La naturaleza del pago es diferente.

El seguro social de los empleados urbanos es un tipo de "bienestar social" estipulado por la ley nacional. Es obligatorio y es al mismo tiempo un derecho y una obligación de los empleados urbanos. Las empresas deben pagar el seguro social de sus empleados. Una vez que los departamentos gubernamentales pertinentes descubran que una empresa no ha contratado seguro social para sus empleados de acuerdo con las normas, la empresa no sólo será incluida en la lista de personas deshonestas, sino que también se enfrentará a enormes multas.

El seguro social para los residentes urbanos y rurales es voluntario, no obligatorio. Los residentes pueden elegir el nivel de pago adecuado según sus propios deseos y condiciones económicas.

3. Los públicos son diferentes.

El seguro social de los empleados urbanos está dirigido principalmente a los empleados urbanos, el personal de empleo flexible, los hogares industriales y comerciales individuales y los jubilados que disfrutan de pensiones residentes urbanos y rurales. El seguro social está dirigido principalmente al personal desempleado con ingresos urbanos y rurales; registro de hogares rurales, como personas desempleadas y trabajadores despedidos, jóvenes estudiantes, hogares de bajos ingresos, personas con discapacidad, etc.

Solo las personas con registro de hogar en esta ciudad pueden pagar el seguro social para los residentes urbanos en esta ciudad, mientras que el seguro social para los empleados urbanos generalmente no tiene restricciones de registro de hogar.

Enciclopedia Baidu: Medidas provisionales para la convergencia de los sistemas de seguro de pensiones urbanos y rurales