¿Qué principios se deben seguir al tratar con empresas zombis?
En segundo lugar, preste atención a adherirse a "una empresa, una política". Debido a que hay muchas razones por las cuales es difícil formar una empresa, y las formas y métodos para resolver sus problemas también son diferentes, debemos adherirnos al principio de "una empresa, una política" y permitir que las empresas propongan soluciones basadas en la realidad. situación de las empresas en crisis. En el proceso, debemos prestar atención a la clasificación y disposición separada, participar en más fusiones y menos quiebras y liquidaciones, fortalecer la integración industrial, optimizar la asignación de recursos, revitalizar las existencias existentes y evitar prácticas únicas para todos. El método de los "tres lotes" es en realidad un plan propuesto por la empresa basado en el principio "una empresa, una política".
En tercer lugar, insista en poner a las personas en primer lugar. En el proceso de lidiar con las "empresas zombis" y gestionar las "malas empresas", es inevitable que algunas personas necesiten ser reasentadas. Durante el proceso de reasentamiento, un gran número de personal excedente fue reasentado mediante transferencias internas, organización de exportaciones de mano de obra externa y empleo por cuenta propia. , a fin de garantizar que los empleados no sean despedidos, cambien de trabajo o pierdan su empleo después de la transferencia de trabajo, salvaguardar los intereses de los empleados y garantizar que el trabajo avance sin problemas y de manera ordenada.