¿Existen pensiones para las personas mayores extranjeras mayores de 60 años? Una breve comparación de las pensiones chinas y estadounidenses
El sistema de pensiones de EE. UU. es un impuesto de seguro social obligatorio; lo que nuestro país paga ahora se llama primas de seguro social. Existe una diferencia esencial entre tasas e impuestos. Los impuestos obligatorios son mucho más altos que las tasas. La evasión fiscal requiere multas y cargos por pagos atrasados, y la evasión fiscal generalmente solo tiene cargos por pagos atrasados.
Aunque nuestro país todavía estipula que los empleados de las empresas deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social. De hecho, muchas empresas han cometido actividades ilegales al no asegurar a sus empleados e incluso no pagar las primas del seguro social de acuerdo con la base de pago prescrita por el Estado. En particular, las personas con empleo flexible pueden elegir libremente si desean participar en el seguro social, y la base de pago también puede elegirse a voluntad.
En Estados Unidos, el IRS tiene capacidades de recaudación de impuestos muy sólidas. Por un lado, si la evasión fiscal es grave, por otro lado, su capacidad de verificación es muy sólida. Hay un dicho que dice que "las únicas cosas inevitables en Estados Unidos son la muerte y los impuestos". Esta es la realidad. Incluso si no tiene una dirección fija, siempre que tenga ingresos, el IRS encontrará una manera de encontrarlo y emitirle una factura de impuestos.
En Estados Unidos, el impuesto de seguridad social cubre hasta el 94% de la población ocupada; en China, en 2019, había 774,71 millones de empleados y 31.177 millones de empleados, y la tasa de cobertura finalmente superó el 40%.
El impuesto de seguridad social en Estados Unidos exige que los empleados paguen 6,2, los empleadores paguen 6,2 y los autónomos paguen 12,4. Todo el dinero va a la cuenta general y no tiene nada que ver con el individuo.
El seguro de pensiones que se paga en nuestro país es 8 pagado por los propios empleados y 16 pagado por el empleador. Sólo los pagados por la unidad entrarán en la cuenta global, y los pagados por los propios empleados formarán cuentas individuales. Si no obtiene todo, puede heredar después de su muerte. Además, después del fallecimiento del empleado asegurado, sus familiares también pueden recibir ciertos gastos funerarios y pensiones, que no están disponibles en el extranjero.
La pensión media en Estados Unidos es de aproximadamente 65.438 dólares estadounidenses, 0,200~1,300, que es entre el 30% y el 40% del salario mensual de un individuo, que en realidad es muy bajo. Si desea aumentar su pensión, generalmente puede hacerlo a través de un plan de anualidad como un plan 401k. Debido a que los estadounidenses no tienen muchos hábitos de ahorrar dinero, muchas personas tienen una vida difícil después de la jubilación y no están dispuestas a jubilarse.
La edad de jubilación en nuestro país es de 50 años para las empleadas, de 55 años para el personal directivo y técnico femenino y de 60 años para los empleados. Y también tenemos una serie de políticas de jubilación anticipada, como por ejemplo para tipos especiales de trabajo y pérdida de capacidad laboral. Los beneficios del seguro social de China superan con creces los de Estados Unidos. De hecho, nuestra edad promedio de jubilación actual es inferior a 55 años. ¿Qué pasa con los Estados Unidos? En 1935, la Ley de Seguridad Social firmada por Roosevelt fijó la edad de jubilación en 65 años. En 1956 y 1961, el Congreso de Estados Unidos adelantó la edad de jubilación para hombres y mujeres a 62 años. Sin embargo, sólo podrá recibir el 70% de la pensión estándar.
Aunque la política sobre la edad de jubilación en Estados Unidos llega tan tarde, todavía enfrenta la presión de los fondos de pensiones. Así, a partir de 1983, Estados Unidos se prepara para elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años. A partir del año 2000, aumentará aproximadamente 1 mes cada año hasta 2027. Actualmente, la edad de jubilación para obtener la pensión completa es 66 años.
Los estadounidenses tienen un sistema de edad de jubilación relativamente flexible. Pueden ampliar su edad de jubilación hasta los 70 años y recibir una pensión estándar132. Sin embargo, el "Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo" de mi país estipula que cuando se alcanza la edad legal de jubilación, el contrato laboral se rescinde y la edad de jubilación no se puede extender. El objetivo principal es proteger las empresas y resolver el problema del empleo de los jóvenes. Seamos honestos, nuestro país aguanta mucho más que Estados Unidos. De hecho, en muchos países occidentales, las personas generalmente reciben pensiones después de los 65 años.
Es imposible conseguir una pensión a los 60 años en el extranjero. Hay que esperar unos años más. En cuanto a la llamada pensión para todos, en realidad es un beneficio del que sólo se puede disfrutar mediante el pago obligatorio del impuesto de seguridad social. Es imposible participar. Por lo tanto, no siempre piense que los países extranjeros son mejores que China.