Empresas estatales o empresas extranjeras, ¿cuál eliges?

Comparación detallada entre empresas estatales y empresas extranjeras

Dado que estoy en una empresa extranjera y muchos de mis amigos están en empresas estatales, mi declaración personal aún debería tener una cierto grado de autoridad.

En primer lugar, las empresas estatales y las empresas extranjeras no pueden generalizarse. Así como hay tres, seis o nueve niveles de cualquier cosa, éste sólo se puede comparar en el mismo nivel.

Clasificación de empresas estatales:

Empresas estatales de primer nivel: monopolios estatales de gran tamaño o bancos de políticas. Por ejemplo: PetroChina, Sinopec, CNOOC, China Mobile, China Nonferrous Metals, China Minmetals, China Development Bank, Export-Import Bank... Nota: En términos generales, la sede es muy alta y existe una cierta brecha entre sucursales o subsidiarias. El salario que se ofrece en la sede para los recién graduados es sencillamente ideal. Por supuesto, nuestra ventaja es que las oficinas centrales muy grandes generalmente se encuentran en Beijing. El trato brindado por la sede del CDB y Sinopec debería ser insuperable.

Empresas estatales Categoría II: grandes empresas estatales bajo SASAC. El tipo "China" comienza con: Chinatex, Sinochem, China Construction, China Steel, COSCO, COFCO, CICC, China Life...

Nota: De hecho, estas empresas no tienen relación sustancial con las anteriores. -mencionado "de primera clase" La única diferencia es que los recién graduados pueden tardar algún tiempo en acumular experiencia cuando se unen por primera vez a la empresa. Por supuesto, el tratamiento es casi ideal.

Empresas estatales de categoría tres: otras grandes empresas estatales dependientes de SASAC u otros comités, institutos de investigación científica y los cuatro principales bancos estatales. Tales como: Importación y exportación de la industria ligera de China, Servicios de ultramar de China, CYTS... Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China...

Nota: Muchos A la gente puede resultarle difícil incluir los cuatro bancos principales. Esta es sólo mi opinión personal.

Opinión. Los bancos tienen principalmente grandes diferencias de ingresos entre regiones, por lo que aquí utilizo el promedio. Estas grandes empresas, especialmente los bancos, necesitan mucho tiempo para acumular valor personal antes de poder dar un gran salto.

La cuarta categoría de empresas estatales: Beijing es una gran empresa estatal, y algunas otras empresas estatales grandes y medianas a nivel ministerial. Jingyi, BOE, Putian, Aeropuerto Capital...................................... .... ................................................. ........................................................... .......................... ..................Tal vez en algunos aspectos sea no peor que la segunda o tercera clase mencionada anteriormente. Pero, en términos relativos, el trato que reciben los recién graduados que acaban de ingresar a estas empresas puede ser relativamente deficiente.

La quinta categoría de empresas estatales: pequeñas y medianas empresas estatales. Mayúscula, Fábrica de Calderas de Beijing, Fábrica de Cigarrillos de Beijing, Fábrica de Instrumentos de Beijing, Compañía de Equipos de Energía Térmica de Beijing ... Aunque estas empresas no son tan buenas como las anteriores en términos de desarrollo personal e ingresos, no son muy diferentes. Conozco a una persona que trabaja en una fábrica de calderas de Beijing y paga un impuesto mensual promedio de 3.500 yuanes. Pasa la mayor parte de su jornada laboral bebiendo té y leyendo periódicos. ¿Quién les dijo que todas estas empresas están en Beijing, a los pies del emperador?

La sexta categoría de empresas estatales: empresas estatales generales en el este. La mayoría de las empresas estatales en estos lugares se sentirán miserables si se van... (excluyendo las empresas afiliadas de las cinco empresas principales mencionadas anteriormente, como Lanzhou Petrochemical, Niu...)

Siete Empresas estatales: empresas estatales generales en las regiones central y occidental. Las empresas estatales de este lugar básicamente tienen una gestión atrasada y una remuneración deficiente. (También se excluyen las filiales de las cinco empresas principales mencionadas anteriormente). Las personas en línea que dicen que están mal pagados y que no tienen nada que hacer y luego critican a las empresas estatales son básicamente del Medio Oeste.

A continuación se encuentra la clasificación de las empresas extranjeras.

Empresas extranjeras Categoría A: grandes consultoras y bancos de inversión europeos y americanos. Morgan Stanley, McKinsey... Creo que estas empresas son muy conocidas. Pero estas empresas están bajo mucha presión. Por supuesto, la oficina es un recién graduado y el ingreso anual en el primer año es básicamente no menos de 20W.

Empresas extranjeras categoría B: Muy grandes empresas americanas.

IBM, INTER, HP, Microsoft y General Motors................................ ................ ................................................. ................................................. ............ .............Los ingresos anuales de las mejores posiciones en estas empresas son de unos 10W. Por supuesto que es promedio, algunos son más altos que esto, otros son más bajos.

Empresas extranjeras de categoría C: empresas europeas muy grandes, las Big Four y grandes empresas americanas. BP, Siemens, Nokia, Volkswagen, las cuatro grandes empresas de contabilidad, Dell... Creo que todo el mundo sabe que, por supuesto, las cuatro grandes tienen más que ver con el valor del desarrollo personal, y el salario anual de 70.000 en el primer año es No es el pastel más gordo. Y algunas otras empresas europeas están recibiendo un trato menos favorable que en años anteriores.

Saludable, por supuesto, el salario medio anual de 8W no es un gran problema.

Empresas extranjeras categoría D: supergrandes empresas de Japón y Corea del Sur. Samsung, LG, Sony, Panasonic, Hitachi... Las empresas japonesas y coreanas tienen una gran presión laboral y sus ingresos no son tan altos como dicen los forasteros. Por supuesto, este tipo de empresa concede gran importancia a los talentos técnicos, y el salario medio anual para los puestos generales es de aproximadamente 5,5 W. Esto me afecta profundamente... (Originalmente quería poner a las empresas japonesas en la categoría D y a las empresas coreanas. en la categoría E)

Empresas extranjeras de categoría E: grandes empresas en Hong Kong y Taiwán, empresas generales en Europa y Estados Unidos. El trabajo es estresante. ingreso promedio. ¿Qué? Ese es el caso de Foxconn.

Empresas extranjeras Categoría F: pequeñas empresas europeas y americanas. La presión laboral y los ingresos no son muy diferentes de los de las mejores empresas privadas ordinarias. Hay muchos en el mercado.

Empresas extranjeras categoría G: pequeñas empresas japonesas y coreanas. La presión laboral es extremadamente alta y los ingresos son muy medios. Vienen a China completamente desnudos para explotar la plusvalía.

En mi opinión personal, creo que el ranking de las mejores opciones para los recién graduados debería ser: (> = significa mayor o igual que)

Empresa extranjera de categoría A> = Empresa estatal de categoría A> = Empresas estatales de categoría II > Empresas extranjeras de categoría b > = Empresas estatales de categoría tres = Empresas extranjeras de categoría C > = Empresas estatales de categoría cuatro > Empresas extranjeras de categoría d > Empresas extranjeras de categoría e empresas > = Categoría cinco empresas estatales > Categoría f empresas extranjeras > Categoría seis empresas estatales > Categoría g empresas extranjeras > Categoría siete empresas estatales

La clasificación de ingresos de los recién graduados en los últimos años años es aproximadamente: (recuerde, es sólo una aproximación "aproximada" basada en la probabilidad)

Empresas extranjeras tipo A>Empresas estatales tipo I>Empresas estatales tipo II> = Empresas extranjeras categoría B > = Empresas extranjeras de categoría C > = Empresas estatales de categoría III > = Empresas extranjeras de categoría D... Creo que no a todo el mundo le interesan estas últimas.

En términos de perspectivas de desarrollo y perspectivas financieras, no podemos generalizar a los recién graduados. Con antecedentes de empresas de propiedad estatal, los requisitos de capacidades de software pueden ser mayores, y las empresas extranjeras no se limitan a "observar las capacidades".

Presión laboral, lo que quiero decir aquí es que las empresas estatales generalmente no son de gran escala, pero no están inactivas como se dice que cuando están ocupadas, pueden trabajar horas extras. toda la noche. En particular, las empresas estatales de las categorías I, II y III deben hacer muchos esfuerzos para lograr mejores resultados. Las empresas nacionales en Taiwán son las primeras en soportar la presión de las empresas extranjeras, seguidas por Corea del Sur y luego Japón. También está el ambiente de trabajo. De hecho, el ambiente de una buena empresa estatal sigue siendo muy bueno. Por supuesto, tiene mucho que ver con la personalidad del líder con el que entras en contacto. Las empresas son relativamente aburridas, lo cual es aceptable en Europa y Estados Unidos, pero la mayoría de la gente es como caballeros. Japón, Corea del Sur y Taiwán son muy jerárquicos, por lo que sólo podemos orar por un buen líder.

Además, hay que tener en cuenta que los bajos salarios en las empresas estatales pueden deberse no sólo a las prestaciones, sino también a "otros ingresos": bonificaciones, subvenciones, dividendos, gastos diversos (lo que es la prevención del golpe de calor). y los gastos de refrigeración se gastarán durante las vacaciones) Tasas, facturas de calefacción...) Las empresas estatales con buenos beneficios pondrán celosos a todos los recién graduados. Debido a que el salario es bajo, las primas de seguro social deducidas son pequeñas y hay mucho dinero. Las empresas extranjeras utilizan básicamente un sistema salarial y no están dispuestas a evadir impuestos de forma razonable. Las mejores empresas extranjeras tendrán rendimiento y bonificaciones, pero en general puede que no haya nada. Después de la prima, obtienes relativamente poco. Por ejemplo, el salario mensual de un empleado de una empresa extranjera es de 5.000 yuanes antes de impuestos, pero puede que sólo sea de 4.000 yuanes después de impuestos. Entonces todos deben prestarle atención.

Lo último que quiero decir es que he escuchado mucho de mis amigos y compañeros de clase, incluida algo de información en Internet, pero no lo he experimentado por completo. En cuanto a esta comparación, personalmente prefiero las empresas estatales. Espero que te ayude a encontrar trabajo.

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