¿Cómo reembolsar la seguridad social en otro lugar?
Análisis jurídico: Se puede renunciar a la seguridad social, pero sólo se puede renunciar al seguro si la información está completa. Documentos requeridos para la entrega: original y copia del manual del seguro de pensión, formulario de solicitud de seguro y materiales de respaldo pertinentes. Procedimientos de entrega: si la información anterior está completa, el centro de administración del fondo de pensiones, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo imprimirá un formulario de aprobación de pago único para cuentas personales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y luego lo informará a la central. oficina financiera para su verificación. Compromiso de Servicio: Manejar pensiones, gastos funerarios y pagos de cuentas personales para empresas y particulares con trámites completos y tramitación inmediata. Patrocinador: Central gestora de fondos de seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo. Nota: La seguridad social no es reembolsable a menos que se deba a las siguientes circunstancias. A la edad de jubilación, no se ha cumplido el requisito de pago de 15 años (el monto del depósito de la cuenta personal está pagado en su totalidad), el solicitante fallece por algún motivo (la parte del pago personal e intereses), el solicitante fallece después de establecerse en el extranjero (la parte del pago personal e intereses), el solicitante fallece después de establecerse en el extranjero (la parte del pago personal e intereses) parte de pago e intereses), la cuenta personal permanece. Hay un saldo (parte de pago personal e intereses). El alcance de las personas que pueden retirar dinero de cuentas personales. Los asegurados que fallecieron en el trabajo mientras vivían en zonas rurales, los asegurados que fallecieron después de tomar una licencia, los asegurados que no han recibido pensiones de sus cuentas personales y los asegurados que han reasegurado. Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a la agencia local de seguro social Solicite el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.