Las empresas estatales pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.
2. El salario promedio del año anterior es inferior a Si el salario promedio local de los empleados al final del año anterior es del 60% o menos, la base de pago para cinco seguros y un fondo. se calculará sobre el 60% del salario promedio mensual;
3 El salario promedio del año anterior es el 60% del salario promedio local de los empleados al final del año anterior - Si es así. entre el 300% y el 300%, la base de pago de cinco seguros y un fondo se declarará con base en el salario real.
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc.
La empresa deberá correr con una parte de los cinco seguros y un fondo, que se descontará directamente de la cuenta bancaria de la empresa, y los empleados también deberán correr con una parte, que se descontará del salario del empleado. .
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.