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Tratamiento contable para la recompra de acciones para recompensar a los empleados

Tratamiento contable para la recompra de acciones para recompensar a los empleados

(1) Fecha de recompra

Al recomprar acciones, el costo total de la recompra de las acciones debe tratarse como acciones en tesorería y registrarse para referencia futura. La contraprestación pagada y los costos de transacción por la recompra de acciones reducen el capital de los propietarios y no se reconoce ninguna ganancia o pérdida. En la práctica, ha habido cierta discusión sobre si los costos de transacción pagados por la recompra de acciones se reducen a reservas de capital (prima de capital o acciones en tesorería), y el editor cree que esto es aceptable. En primer lugar, ni la prima de capital ni los costos de transacción de las acciones propias afectarán las ganancias y pérdidas actuales. En segundo lugar, si la amortización de las acciones propias se sigue transfiriendo de las acciones propias a la reserva de capital-prima de capital al final del período de bloqueo, no habrá diferencia en el tratamiento contable si se establecen condiciones restrictivas durante el período de inmovilización. período de bloqueo cuando se recompran las acciones. En circunstancias normales, el tratamiento contable es el siguiente:

Débito: acciones propias (la contraprestación pagada más los costos de transacción relacionados)

Préstamo: depósito bancario (el monto real pagado por la recompra de acciones) y costos de transacción relevantes)

O:

Préstamo: acciones propias (contraprestación de pago)

Prima de capital de reserva-capital (coste de transacción)

Préstamo: depósito bancario (contraprestación real pagada y costos de transacción relacionados)

(2) Fecha de concesión (transferencia)

Una vez completada la recompra, la empresa El giro se registrará y transferir las acciones recompradas a China Securities Depository and Clearing Co., Ltd., y transferir las acciones recompradas a la cuenta especial del plan de propiedad de acciones para empleados. Cuando la empresa recibe la confirmación del registro de transferencia de valores de China Securities Depository and Clearing Co., Ltd., la diferencia entre el monto real recibido y el monto contable de las acciones en tesorería se incluye en la reserva de capital. Si la reserva de capital fuera insuficiente para ser compensada, se compensará la reserva excedente y las utilidades no distribuidas. La diferencia entre el valor razonable en la fecha de transferencia (concesión) y el precio de transferencia se incluye directamente en las pérdidas y ganancias; la diferencia en el tratamiento contable para establecer restricciones se debe principalmente a la cuestión del período de atribución de gastos; No existen condiciones restrictivas, como indicadores de evaluación del desempeño y períodos de servicio, y las tarifas se ingresarán en las pérdidas y ganancias actuales de una sola vez en la fecha de transferencia.

1. Los planes de propiedad accionaria para empleados sin condiciones restrictivas durante el período de bloqueo se manejan de la siguiente manera:

Débito: depósito bancario (precio de transferencia)

Capital empresa pública Acumulación - prima de capital (la diferencia entre el precio de transferencia y el coste de recompra también puede correr a cargo del prestamista)

Préstamos: acciones propias

Débitos: gastos de gestión, etc.

Préstamo: Reserva de capital-prima de capital (la diferencia entre el valor razonable en la fecha de transferencia y el precio de transferencia)

2. Plan de propiedad accionaria de los empleados que establece condiciones restrictivas durante el bloqueo. -en periodo La transferencia debe contabilizarse de la siguiente manera:

Débito: depósito bancario (precio de transferencia)

Reserva de capital - prima de capital (la diferencia entre el precio de transferencia y el costo de recompra también puede ser En el prestamista)

Préstamo: acciones propias

3 Hay tres puntos de vista diferentes sobre el reconocimiento del monto de los gastos de recompra de acciones bajo el plan de propiedad de acciones para empleados:

(1) La diferencia entre el precio de recompra y el precio de transferencia se reconoce como gasto del plan de propiedad de acciones de los empleados;

(2) La diferencia entre el valor razonable de las acciones en la fecha de transferencia y el precio de transferencia se reconoce como gasto del plan de propiedad de acciones de los empleados

(3) La diferencia entre el precio de cierre de las acciones de la empresa y el precio de transferencia el día de negociación anterior al anuncio de; El plan de propiedad de acciones de la empresa se reconoce como gasto del plan de propiedad de acciones de los empleados.

¿Qué supone para la empresa la recompra de acciones?

Uno de los propósitos de la recompra de acciones de una empresa es enviar una señal al mercado de que el precio de las acciones está infravalorado;

Cuando el flujo de caja disponible de la empresa excede significativamente el flujo de caja requerido para proyectos de inversión, puede utilizar el flujo de caja libre para recomprar acciones que puede ayudar a mejorar la rentabilidad por acción;

Evitar el impacto negativo de las fluctuaciones de dividendos;

Utilizar el apalancamiento financiero;

Mediante la recompra de acciones, se puede reducir el número de acciones en circulación externa, se puede aumentar el precio de las acciones y se puede reducir hasta cierto punto el riesgo de adquisición de la empresa.

Ajustar la estructura de propiedad;

El objetivo final de la recompra de acciones es aumentar el valor de la empresa.

¿Qué es una recompra de acciones? Al compartir este artículo, ¿conoce el tratamiento contable de la recompra de acciones para recompensar a los empleados? El tratamiento contable es diferente en la fecha de recompra y en la fecha de concesión. La recompra de acciones es una recompensa para los empleados y un reflejo del valor añadido de la empresa. Adiós amigos.

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