¿Cómo escribir asientos contables para los salarios impagos de los empleados?

Simplemente calcule los salarios basándose en la cantidad después de deducir los salarios posteriores.

Débito: gastos indirectos - salarios,

Crédito: cuentas por pagar - salarios,

La compensación a los empleados por pagar se refiere a los servicios prestados por la empresa para obtener los empleados o la terminación del trabajo Diversas formas de remuneración o compensación dadas por las relaciones. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.