¿Cuál es la responsabilidad de la junta directiva en el gobierno corporativo de los bancos comerciales?
La alta dirección es responsable ante la Junta Directiva y está sujeta a la supervisión de la Junta de Supervisores, y no está sujeta a interferencia en sus actividades comerciales y de gestión dentro del alcance de su autoridad de conformidad con la ley.
La alta dirección es responsable de implementar las decisiones del consejo de administración, responsable de formular sistemas, procesos y métodos sistemáticos basados en el nivel de riesgo aceptable determinado por el consejo de administración, y tomar las medidas de control de riesgos correspondientes; responsable de establecer y mejorar la estructura organizacional interna, para asegurar que las diversas responsabilidades de control interno se cumplan efectivamente; responsable de organizar el seguimiento y evaluación de la adecuación y eficacia del sistema de control interno;
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(1) El concepto y composición del consejo de administración
(1) El consejo de administración está compuesto por directores y toma decisiones de carácter general asuntos relativos a las operaciones de la empresa, órgano de ejecución empresarial necesario y permanente de la empresa.
(2) El consejo de administración es responsable ante la asamblea de accionistas y asume la responsabilidad final de la operación y gestión del banco comercial.
(3) En la estructura de gobierno corporativo, el consejo de administración se ubica en el estrato intermedio entre la asamblea de accionistas y la alta dirección, y es un vínculo entre la anterior y la siguiente.
(4) Las "Directrices de gobierno corporativo para bancos comerciales" también estipulan que los bancos comerciales deben determinar el número y la composición razonables de la junta directiva en función de su propia escala y condiciones comerciales.
(2) Estructura de gobierno corporativo de los bancos comerciales
1. La estructura de gobierno corporativo, también conocida como estructura de gobierno corporativo, se refiere al establecimiento de estructuras organizativas internas y externas de gobierno corporativo. y la relación entre ellos La relación entre derechos e intereses mutuos es un sistema de gestión y control de la empresa.
2. Los principales contenidos de la estructura organizacional del gobierno corporativo incluyen la asamblea de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores, la alta gerencia y sus derechos e intereses mutuos.
3. La estructura de gobierno corporativo es el núcleo del sistema empresarial y su esencia es un mecanismo de controles y equilibrios de distribución de poder.