¿Los pasantes de empresas de contabilidad generalmente firman un acuerdo de pasantía? Internado en una pequeña firma de contabilidad. .

De hecho, lo mejor es firmar un contrato para proteger sus derechos e intereses legítimos. Y como la empresa puede viajar con frecuencia y los becarios no tienen seguro social, la empresa debería contratarles un seguro de accidentes comercial, que también debería estar estipulado en el contrato de prácticas.

Además, la parte más importante del acuerdo de prácticas es si el empleado puede convertirse en empleado regular o cómo ser evaluado como empleado regular.

Te sugiero que le pidas su opinión al maestro. Después de tanto tiempo, si puede inventar uno nuevo, pídale a la empresa que considere su desempeño diario si no hay precedentes de esto en la empresa.

Sin embargo, un subsidio de varios cientos de yuanes al mes es realmente un poco explotador, incluso para una empresa pequeña.

Finalmente, espero que puedas mejorar tus habilidades en el trabajo para que puedas realmente proteger tus derechos de desarrollo~ ¡Vamos!

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