¿Qué responsabilidades tienen los sindicatos de base?
Contabilización de depósitos temporales
Los pagos temporales de los sindicatos de base se refieren a los pagos temporales recibidos por los sindicatos de base en actividades oficiales y de reuniones con otras unidades e individuos. Los sindicatos de base deberían establecer cuentas de "depósito temporal" de conformidad con las normas para contabilizar los depósitos temporales y las cuentas por pagar que deben liquidarse. El saldo de esta cuenta está en el lado acreedor. Cuando aumenta, se registra como crédito. Cuando disminuye, se registra como débito. El saldo representa la deuda que se debe pagar. Las cuentas detalladas deben establecerse según el nombre de la unidad o individuo acreedor.
Ejemplo: un sindicato de base tiene un excedente de efectivo a fin de año de 65.438+05,30 yuanes. Según la tabla de inventario de efectivo, los asientos son los siguientes:
Débito: Efectivo 15.30
Préstamo: Depósito temporal-pago en efectivo a largo plazo 15.30
Después aprobación del líder financiero superior, Transferir el excedente de efectivo a otros ingresos.
Débito: Depósito temporal - pago en efectivo a largo plazo 15,30
Crédito: Otros ingresos 15,30
Contabilidad de préstamos
Se establecen sindicatos de base subir "préstamo" Esta cuenta contabiliza varios tipos de dinero prestado de otras unidades dentro del sistema sindical o del mismo nivel que deben reembolsarse periódicamente y utilizarse pagando una comisión. Esta cuenta debe configurar cuentas detalladas según las unidades acreedoras.
Ejemplo: un sindicato de base pidió prestados 654,38 millones de yuanes a sus superiores con un plazo de 1 año y una tasa de interés anual del 5%. El principal y los intereses se reembolsarán al vencimiento.
Los asientos contables se realizan con base en recibos de depósitos bancarios y copias de contratos de préstamo;
Débito: depósito bancario 100.000.
Préstamo: Dinero prestado: 100.000 del sindicato superior.
En el segundo año, el sindicato superior pagó el préstamo de acuerdo con el contrato de préstamo y el dinero se pagó con depósitos bancarios.
Préstamo: pedir dinero prestado: 100.000 del sindicato superior.
Otros gastos 5.000
Préstamo: depósito bancario 105.000.
Contabilidad de fondos en garantía
Esta cuenta contabiliza las grandes cantidades de fondos confiados por el sindicato que los sindicatos de base reciben de la administración, como fondos de bienestar de los empleados, fondos de competencia laboral , etc., que no forman parte de los ingresos de la unidad. Los fondos en garantía de los sindicatos pueden incluirse en el cálculo de los fondos en garantía. Pequeñas cantidades de fondos temporales gestionados por pequeños sindicatos de base pueden contabilizarse a través de la cuenta de "depósito temporal". Esta cuenta es una cuenta de saldo acreedor. Un aumento se registra como crédito, una disminución se registra como débito y el saldo representa la deuda por pagar. Esta cuenta configura cuentas detalladas basadas en los proyectos o unidades asignadas al fondo de garantía.
Ejemplo: cierto sindicato recibió 300.000 yuanes del departamento administrativo del mismo nivel durante todo el año y los depositó en la cuenta de depósito del sindicato del mismo nivel. Según los comprobantes originales correspondientes, los asientos contables son:
Débito: Banco 300.000.
Préstamo: fondos en garantía: 300.000 yuanes, utilizados para el tratamiento y recuperación de los empleados.
La tarifa de recuperación para los empleados de la unidad es de 120.000 yuanes, que será remitida por el banco. Según los comprobantes originales correspondientes, los asientos contables son los siguientes:
Débito: 120.000 fondos en garantía para descanso y recuperación de los empleados.
Préstamo: depósito bancario 120.000.
Ejemplo: un sindicato recibió 50.000 yuanes del departamento administrativo del mismo nivel debido a un concurso laboral, y los asientos contables se realizaron basándose en los comprobantes originales:
Débito: 50.000 yuanes del banco.
Préstamo: fondo de garantía-fondo de competencia laboral 50.000 yuanes.
El sindicato retiró 5.000 yuanes del banco como bonificación de competencia laboral. Según los documentos pertinentes, los asientos contables son los siguientes:
Débito: 5.000 en efectivo
Débito: fondo de garantía - fondo de competencia laboral 5.000.
Préstamo: Efectivo 5.000
A lo que debemos prestar atención en nuestro trabajo es a la diferencia entre varias cuentas de deuda. Aunque los depósitos temporales, los préstamos y los fondos en garantía son cuentas de pasivo, el contenido contable y las cuentas involucradas son diferentes. No se pueden agrupar varios sujetos, pero generalmente no se pueden registrar todas las deudas en un solo sujeto. Desde la perspectiva del contenido contable, los depósitos temporales son depósitos temporales y cuentas por pagar que se liquidan en la unión contable. Los fondos prestados se utilizan principalmente para contabilizar diversas cantidades prestadas del sistema sindical que deben reembolsarse periódicamente y utilizarse para pagar una tarifa. El fondo de garantía es un fondo de pensiones de empleados de gran escala que no pertenece a los ingresos de la unidad y es administrado por el sindicato de contables. Desde la perspectiva del costo de utilizar los fondos, a veces se pagan intereses sobre el dinero prestado.
Dado que los pasivos harán que la unidad asuma ciertas responsabilidades económicas, también es muy importante fortalecer la gestión y el control de los pasivos.
El sindicato debe revisar periódicamente las deudas y reclamaciones de la unidad, preparar una lista de cuentas corrientes y enumerar elementos tales como depósitos temporales, préstamos, fondos en garantía, pagos temporales y préstamos. Al revisar la lista de cuentas corrientes, podemos verificar la racionalidad y autenticidad de los derechos de los acreedores y la estructura de deuda de la unión, comprender la capacidad de la unión para pagar las deudas vencidas y también ayudar a prevenir ingresos ocultos y gastos falsos causados por una mala supervisión de las cuentas de los acreedores de la unión. derechos y deudas y otros fraudes privados. Cuando se descubren reclamaciones a largo plazo o deudas diferidas, se debe prestar atención e identificar las razones.
Los principales requisitos para la contabilidad del pasivo de los sindicatos de base son: los negocios negativos registrados deben ser verdaderos, completos y detallados, y todos los pasivos deben registrarse sin omisiones en el tratamiento contable y el uso de sujetos contables; debe ser preciso; las diversas obligaciones deben ser La ocurrencia deberá cumplir con las disposiciones pertinentes del Consejo de Estado, el Ministerio de Finanzas y la Federación de Sindicatos de China, la unidad deudora deberá cumplir con las disposiciones del contrato de deuda correspondiente;