Cathay Pacific anunció 8.500 despidos.
Acerca de nuestros cambios recientes en la nueva era, que son cada vez más rápidos con el paso del tiempo, por lo que necesitamos hacer más de nosotros mismos y tener una fuerza más fuerte para no ser derrotados por los tiempos. Después de todo, ser eliminado por los tiempos es una tendencia importante, entonces, ¿cómo podemos tomar algunas medidas para eliminarnos por los tiempos más lentamente y trabajar duro para mejorar? Recientemente, algunas empresas también han estado despidiendo empleados a gran escala. Cathay Pacific anunció que despedirá a 8.500 personas. 1. El estallido de la epidemia de COVID-19 en 2020 supondrá un duro golpe para la industria de la aviación.
En primer lugar, el primer punto tiene que ver con el estallido de la nueva epidemia de la corona en 2020, que ha supuesto un duro golpe para la industria de la aviación. Debido a que la industria de la aviación depende en gran medida del turismo y otros medios de transporte al aire libre, mientras no haya demasiada gente viajando, el desarrollo de toda la industria de la aviación enfrentará un duro golpe, y este es exactamente el caso con esta nueva epidemia de coronavirus. El país restringe los viajes de los residentes y algunos turistas extranjeros rara vez pueden ingresar a China. Esto ha reducido el flujo de personas hasta cierto punto. El propósito es garantizar que la nueva epidemia de coronavirus no se propague en el país. Este es un duro golpe para el desarrollo de la industria de la aviación y se enfrenta a un invierno frío. 2. El tamaño original de Cathay Pacific como empresa tiene muchas deficiencias en comparación con las principales aerolíneas chinas.
Además, en comparación con las principales aerolíneas como China Southern Airlines, Northern Airlines y Shenzhen Airlines, Cathay Pacific Airways tiene deficiencias en personal y otras proporciones, y es fácil de financiar. Hay una ruptura y se reduce la participación de una determinada cuota de mercado. 3. Para mantener el equilibrio de ingresos y gastos de la empresa sólo podrán realizarse despidos.
Al final, esto también es una medida de último recurso. Para mantener el equilibrio entre ingresos y gastos de la empresa, los despidos sólo se pueden realizar a largo plazo. desarrollo de la empresa.