¿Qué son los certificados de admisión nacionales?
El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales contiene 140 cualificaciones profesionales. Hay 59 cualificaciones profesionales para personal profesional y técnico, incluidas 35 para admisión (las cualificaciones contables se cancelaron en 2017) y 24 para evaluación de nivel;
Certificados de cualificación profesional que gozan de subvenciones estatales:
1. Cualificación del profesorado
2. Titulación profesional de ingeniero de bomberos
3. /p>
4. Cualificaciones de notario designadas por China (Hong Kong, Macao)
5. Contadores públicos certificados
6. Cualificaciones del personal de inspección no destructiva de equipos de seguridad nuclear.
>7. Titulación de operador de instalaciones nucleares civiles
8. Ingeniero colegiado en seguridad nuclear
9. Ingeniero colegiado de supervisión.
p>11. Tasador inmobiliario
12. Ingeniero de costes
13. Planificador urbano y rural colegiado
14.
15. Ingenieros registrados para estudios y diseño (ingeniero estructural registrado; ingeniero ambiental registrado; ingeniero civil registrado; ingeniero de petróleo y gas registrado; ingeniero químico registrado; ingeniero metalúrgico registrado; ingeniero eléctrico registrado; minería/minerales registrado). ingeniero; ingeniero de servicios públicos registrado; ingeniero mecánico registrado)
16. Topógrafo registrado
17. Cualificaciones de la tripulación (incluidos la gente de mar y los miembros de la tripulación de pesca)
18. Titulación
Veterinario en ejercicio
19. Subastador
20. Titulación del agente de actuación
21. p>
Médico; médico rural; médico de trasplante de órganos humanos
22. Calificaciones del personal de enfermería especializada
23. >24. Calificaciones del personal de procesamiento de cuarentena de entrada y salida
25. Supervisor de equipos registrado
26. Calificaciones de locutor y locutor de radio y televisión<. /p>
28. Cualificaciones profesionales de periodista
29. Ingeniero de seguridad registrado
30. Farmacéutico autorizado
31. p>32. Cualificaciones del guía turístico
33. Topógrafo registrado
34. Cualificaciones del personal de inspección y pruebas de equipos especiales
El Certificado Nacional de Cualificación Profesional se divide en cinco niveles
5 cualificaciones profesionales para personal cualificado de nivel inicial
1 Operador de instalaciones de extinción de incendios
2. Soldador
p>3. Criadores de ganado
4. Personal de servicio de lugares de fitness y entretenimiento; socorristas de natación; instructores de deportes sociales (natación, esquí, buceo, escalada en roca)
5 .Personal del servicio de tránsito ferroviario: conductores de trenes
Lista de diversas subvenciones para certificados, incluidos certificados de cualificación profesional o certificados de grado profesional
Base jurídica
" Acerca de la implementación del Aviso de Desempleo sobre la “Acción de Ampliación de las Alas” de Mejora de las Habilidades de Apoyo al Seguro (Departamento de Seguridad Humana y Social [2018] No. 36)
2 Medidas laborales
(. 1) Implementación integral de la política. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todas las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central) deben fortalecer la orientación clasificada para las áreas bajo su jurisdicción en la práctica y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la política de subsidio de mejora de habilidades del seguro de desempleo para beneficiar a más empleados asegurados. Para aquellos que no han anunciado métodos operativos específicos, debemos supervisar la investigación y formulación, y hacer un buen trabajo de seguimiento y comprensión para aquellos con altos umbrales de aplicación y procedimientos complicados, debemos simplificar y optimizar los procedimientos para aquellos que entran en conflicto; o superponerse con las políticas existentes, debemos comunicarnos y coordinarnos lo antes posible, aclarar los límites de las políticas para la implementación de políticas afectadas por una capacidad de pago de fondos insuficiente, los fondos de ajuste provinciales deben usarse racionalmente para aumentar la inversión y garantizar una implementación fluida para la innovación y expansión de políticas; En función de las condiciones locales, se debe resumir la experiencia de manera oportuna, promover modelos y utilizar plenamente el liderazgo con el ejemplo.
(2) Conoce los datos básicos.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben fortalecer la coordinación empresarial y el intercambio de información, comprender de manera integral la participación en seguros, la emisión de certificados, la solicitud de subsidios, etc. de los empleados en la región, e incluir en el alcance a todos los empleados asegurados que cumplan con las condiciones de la póliza. de servicios para garantizar Asegúrese de que las estadísticas finales sean claras, las cuentas sean claras y la cobertura sea completa. Es necesario establecer y mejorar el mecanismo de comparación e intercambio de información entre departamentos. Las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales deben hacer un buen trabajo en la carga, el mantenimiento y la gestión de datos, y el intercambio de información de los certificados de calificación profesional y los certificados de nivel de habilidades profesionales para el personal calificado en el. región para garantizar que los datos sean seguros, auténticos y completos, las agencias de seguro social deben utilizar tecnología de la información