¿Se registran los honorarios de capacitación de los empleados y los gastos de viaje relacionados con la capacitación?
1. Según las "Opiniones sobre la extracción y el uso de los fondos para la educación de los empleados de las empresas" (Cai Jian [2006] Nº 317), los gastos de educación y formación de los empleados de las empresas incluyen los gastos de formación de entrada y transferencia de empleo, diversos gastos de formación sobre adaptabilidad laboral, Gastos de capacitación en el trabajo, honorarios de capacitación de nivel vocacional y técnico, honorarios de capacitación de personal altamente calificado, honorarios de educación continua para personal profesional y técnico, honorarios de capacitación para personal de operaciones especiales, honorarios de capacitación en transporte de empleados organizados por empresas, honorarios para que los empleados participen en evaluación de habilidades vocacionales, certificación de calificaciones profesionales y otros honorarios, y la compra de equipos e instalaciones de enseñanza Honorarios, honorarios de incentivos posteriores al autoestudio de los empleados, honorarios de gestión de educación y capacitación de los empleados y otros gastos relacionados con la educación de los empleados. Por lo tanto, todos los costos relacionados con la capacitación pueden incluirse en la financiación de la educación de los empleados. Débito: gastos de gestión - fondos de educación de los empleadosxxx
Préstamo: efectivo y otros asuntos relacionadosxxx
2. Los gastos de educación de los empleados de la empresa no superan el salario total 2,5%. , se permite una deducción; el exceso podrá trasladarse y deducirse en ejercicios fiscales futuros.