Solicitud de instrucciones sobre cómo aumentar la dotación de personal

Solicitud de personal adicional: 1 XXX Comité Editorial:

Con el fin de implementar concienzudamente los requisitos del “XXX Dictamen de Implementación del Comité Municipal sobre el Fortalecimiento del Trabajo de la Federación de Mujeres y Sindicatos " y acelerar el desarrollo innovador de la Federación de Mujeres, movilizar y estimular plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las mujeres, y aprovechar plenamente las ventajas políticas y el papel único de la Federación de Mujeres en la promoción de un desarrollo pacífico y radical.

De acuerdo con los requisitos del Documento X, el Comité Municipal de la Liga Juvenil y la Federación de Mujeres deben estar equipados con de 5 a 7 cuadros de tiempo completo (incluidos los puestos de liderazgo). Actualmente, nuestra asociación cuenta con 4 miembros del personal, incluidos 2 líderes, 1 personal de oficina y 1 conductor. En los últimos años, un gran número de pequeños préstamos garantizados han aumentado la carga de trabajo de nuestra sociedad. En este caso, la contradicción entre las necesidades laborales y las restricciones de personal es muy marcada y dos personas serán trasladadas a otras unidades. La insuficiencia de mano de obra restringirá gravemente la mejora continua de la calidad del trabajo para adaptarse mejor al desarrollo económico de XXX. Y es propicio para el desarrollo de diversas tareas. Solicitamos ahora al Comité Editorial Municipal sumar 3 miembros más a nuestra asociación.

No, por favor responde.

Federación de Mujeres XXXX

XXXX, XX de marzo de XXX

Solicitud de instrucciones sobre aumento de personal: Comité Editorial del Distrito 2:

Según Según el espíritu de Qu Guangfa [20xx] No. 50 y [20xx] No. 30, el Comité Editorial del Distrito * * * aprobó el establecimiento de 4 unidades funcionales y 5 agencias administrativas en nuestra oficina, y * * * aprobó el establecimiento de 38 personas. Desde 20xx, debido al aumento sustancial en la carga de trabajo de nuestra oficina y la mejora continua de la calidad del trabajo, para facilitar el trabajo, con el consentimiento de los líderes del gobierno distrital, nuestra oficina ha adscrito a 4 personas de otras unidades. Estas 4 personas se han convertido ahora en la columna vertebral de nuestra oficina. Sin embargo, debido a la insuficiencia de personal, hasta el momento no se ha producido ningún traslado, lo que ha afectado al entusiasmo del personal adscrito y al normal desarrollo de diversas tareas. El gobierno del distrito cambió su mandato a fines del año pasado y se agregó un vicealcalde de distrito. El comité de distrito y el gobierno del distrito requieren la oficina de emergencia del distrito y el portal del gobierno, por lo que el personal de nuestra oficina estará aún más nervioso. En este caso, la contradicción entre las necesidades de este tipo de trabajo y las limitaciones de establecimiento es muy marcada. Este año, dos camaradas veteranos ya no estarán en el establishment y la escasez de mano de obra será aún más grave. Para desempeñar mejor las funciones de revisión, investigación de seguimiento, supervisión y supervisión, y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes del gobierno del distrito, ahora solicitamos al comité editorial del distrito que agregue 7 miembros del personal a nuestra oficina. incluyendo 4 personal administrativo y 2 personal comercial. Los detalles son los siguientes:

1. El gobierno del distrito tiene 6 puestos de liderazgo, pero en realidad son 7. Actualmente, falta 1 secretaria y 1 conductor, y es necesario aumentar la cantidad. personal administrativo y 1 personal de tierra;

2. El investigador ocupa dos empleados administrativos y se necesitan dos empleados administrativos más;

3. se requiere personal;

4 . Para establecer una oficina de emergencia de distrito, es necesario aumentar el establecimiento administrativo 1.

No, por favor responde.

3. Solicitud de instrucciones a la Redacción Municipal para incrementar el personal:

Según la “Respuesta del Comité Editorial Municipal sobre Aclaraciones de Cuestiones Organizativas Relacionadas con la Publicidad de Producción de Seguridad xx” and Education Center” (Jia Editor [xxX ] No. 11), el xx City Safety Production Publicity and Education Center “ya no participa directamente en la capacitación en seguridad de producción; el trabajo relevante de capacitación en producción de seguridad debe ser realizado por instituciones de capacitación relevantes con las calificaciones prescritas. " De acuerdo con este requisito, el Centro de Educación y Publicidad de Producción de Seguridad de la Ciudad original xx (en adelante, el "centro original") se desvinculará de la Oficina de Seguridad Laboral y su sindicato de acuerdo con los principios de separación del gobierno. y empresa, y separación de la enseñanza y los exámenes. Debido a la pequeña plantilla de nuestra oficina, el "centro original" actualmente cuenta con 8 miembros del personal trabajando en nuestra oficina, incluidos 5 en la oficina, 2 en el departamento de productos químicos peligrosos y 1 en la oficina general. Después de la transferencia general, habrá 8 vacantes en la oficina, lo que afectará gravemente el funcionamiento normal de la oficina.

Al mismo tiempo, el 1 de febrero de XX entró en vigor el "Reglamento sobre la gestión de seguridad de productos químicos peligrosos" recientemente revisado (en adelante, el "Reglamento").

Después de la implementación del nuevo "Reglamento", la carga de trabajo de los departamentos municipales de supervisión de seguridad ha aumentado considerablemente: en primer lugar, el "Reglamento" ha agregado un sistema de licencias para el uso seguro de productos químicos peligrosos, y los departamentos municipales de supervisión de seguridad controlarán estrictamente el uso. de productos químicos peligrosos en producción. El segundo es transferir las "empresas dedicadas a productos químicos altamente tóxicos y explosivos" que fueron revisadas originalmente por el departamento de supervisión de seguridad provincial al departamento de supervisión de seguridad municipal. El tercero es centralizar la "certificación de seguridad". "Evaluación de condiciones y seguridad de empresas de productos químicos peligrosos" que fueron originalmente aceptadas y revisadas por las autoridades de la industria al departamento de supervisión de seguridad municipal para su aceptación y revisión. Actualmente, el número de empresas de productos químicos peligrosos en nuestra ciudad se encuentra entre las primeras de la provincia. Después de la implementación del nuevo "Reglamento", el alcance de la supervisión se ampliará aún más y existe una necesidad urgente de contratar más profesionales.

En resumen, para llevar a cabo sin problemas el trabajo de la Oficina Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo y completar las tareas de supervisión de seguridad, solicitamos especialmente 3 empleados comerciales (de participación) y 5 empleados de agencias para cubrir el vacantes.

Si la descripción anterior es negativa, por favor indíquelo.

xxx

Xx, xx, XX, XX

Solicitud de instrucciones para agregar 4 miembros del Comité Editorial Municipal:

Aprobado por el Consejo de Estado Después de la aprobación, nuestra ciudad fue identificada como una del primer grupo de nuevas ciudades piloto de seguro de pensión social rural del 10% en el país. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal concedieron gran importancia a este trabajo e inmediatamente establecieron una organización líder, emitieron medidas de implementación y celebraron una reunión de movilización y despliegue para garantizar que el nuevo trabajo de seguridad rural se implementara en el lugar.

La población agrícola total de nuestra ciudad es de 1,61 millones de habitantes, de los cuales 133.000 tienen derecho a participar en el nuevo seguro rural, incluidas 23.000 personas mayores de 60 años. El número de personas que participan en el nuevo seguro rural en la ciudad es seis veces mayor que el del seguro de pensiones de empleados urbanos. En la actualidad, el Centro Municipal de Seguros Rurales, como organismo responsable del nuevo trabajo piloto de seguros rurales, tiene sólo tres personas, pero en realidad son cuatro. Existe una enorme brecha en la capacidad de manejo y el volumen de negocios del nuevo seguro rural. Para "proteger los medios de vida de las personas, mantener la estabilidad y mantener el crecimiento" y garantizar la implementación efectiva del nuevo trabajo piloto de seguros rurales, existe una necesidad urgente de aumentar la dotación de personal y el personal del centro de seguros agrícolas. Según las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Fujian sobre el fortalecimiento de los "tres fundamentos" del trabajo y la seguridad social" (Zheng Min [20xx] N° 14) y el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Nanping sobre el fortalecimiento adicional del " El documento "Tres fundamentos del trabajo y la seguridad social" (Nanzheng Zongzong) [20xx] No. 39) se refiere a otras ciudades (condados, distritos) de la provincia para llevar a cabo nuevos trabajos de seguros rurales.

1. Aumentar la dotación de personal del Centro Municipal de Seguros Rurales en 10 personas (incluidos 2 empleados comerciales, 2 empleados de entrada de computadoras, 1 auditor, 1 personal de gestión de información de red, 2 empleados financieros y 1 persona de estadísticos). 1 personal de gestión de archivos), e incluido en los fondos. Para poder contar con el personal lo antes posible, el personal suplementario mencionado anteriormente puede ser transferido desde la calle del municipio (pueblo) u otras instituciones.

2. Determinar la dotación de personal de las oficinas de trabajo y seguridad del municipio (ciudad) y subdistrito de 2 personas, e incluir los fondos en el presupuesto. El personal suplementario mencionado anteriormente se transfiere de los municipios (pueblos) y calles o se contrata mediante contratación abierta.

No, por favor indíquelo.

Solicitud de instrucciones para agregar personal a cinco comités organizadores distritales:

Bajo el liderazgo correcto del comité de la prefectura y la oficina administrativa, la producción de seguridad en todo el distrito ha sido plenamente afirmada por el Gobierno Popular de la Región Autónoma ha sido calificado como área avanzada para la seguridad productiva en la región autónoma durante seis años consecutivos. Sin embargo, con el desarrollo de la situación nacional de producción de seguridad, existe una grave escasez de personal de supervisión e inspección de seguridad, y la presión de producción de seguridad regional aumenta día a día, lo que ya no puede satisfacer las necesidades de la actual supervisión e inspección de producción de seguridad. trabajar.

En primer lugar, la presión sobre la seguridad de la producción aumenta año tras año y los indicadores de control de accidentes disminuyen año tras año. El índice de control de muertes publicado por el Gobierno Popular de la Región Autónoma cayó de 157 en 2018 a 93 este año, una caída del 41%. La carga completa de vehículos en la región aumentó de 50.000 vehículos en xxx a 125.000 vehículos el año pasado, un aumento del 150%. Con el rápido desarrollo de la economía de Hami, las empresas industriales han aumentado rápidamente, las grandes empresas como la industria química del carbón, la base de electrificación del carbón y más y menos 800 transmisiones y transformaciones de energía de voltaje ultra alto han promovido aún más el rápido desarrollo de la economía de Hami, especialmente aquellas. Empresas basadas en recursos y energía, como la minería y la industria química. La empresa se está desarrollando rápidamente y aumentando año tras año. Además, hay muchas minas distintas de las de carbón y empresas de productos químicos peligrosos en la zona, y el transporte es inconveniente. En particular, las empresas mineras están ubicadas en las profundidades del Gobi, a más de 100 kilómetros de la zona urbana, y la mina más lejana alcanza los 350 kilómetros. Una inspección comercial tarda entre 2 y 3 días. En la actualidad, hay más de 280 empresas mineras y químicas y más de 500 empresas industriales en la región, de las cuales las empresas mineras representan una gran proporción, aproximadamente 1/3 del número de pozos perforados en Xinjiang. Las tareas de supervisión e inspección de seguridad son extremadamente arduas y la escasez de personal es aún más notoria.

En segundo lugar, de acuerdo con los requisitos de la Carta de Responsabilidad de Seguridad de la Producción de la Región Autónoma, todas las localidades y ciudades deben establecer departamentos adicionales de coordinación de seguridad de la producción y gestión de la industria y departamentos de supervisión y gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estos dos departamentos también participaron en la preparación de los tres planes recientemente aprobados de nuestra oficina. El trabajo de la Sección de Coordinación de Producción de Seguridad y Gestión de la Industria es básicamente el trabajo diario de la oficina del comité regional de seguridad, y también es el trabajo más arduo e importante de nuestra oficina. Actualmente, no puede funcionar normalmente debido a la falta de personal. Las responsabilidades de supervisión y gestión de seguridad y salud en el trabajo fueron transferidas de la oficina regional de salud a nuestra oficina durante la reforma institucional en XX, pero el personal no fue transferido, lo que obligó a nuestra oficina a carecer aún más de personal. Los dos departamentos mencionados anteriormente no se establecieron debido a la falta de personal.

En vista de las razones anteriores, sobre la base de las 14 personas aprobadas por el consejo editorial regional en el "Aviso sobre la impresión y distribución de las principales responsabilidades, organizaciones internas y reglamentos de personal de la Seguridad Laboral Regional de Hami Dirección de Supervisión y Administración” (Haban No. 147), ahora solicitan sumar 6 personas para participar en el servicio público.

No, por favor indíquelo.

xxx

Xx, xx, XX, XX

Solicitando instrucciones para aumentar la plantilla de 6 líderes de la empresa:

Según el "Ley de Contabilidad" y De acuerdo con los requisitos del sistema de control interno, combinado con el sistema de gestión financiera de la empresa, y en función de los requisitos específicos de la empresa para las posiciones financieras, el departamento financiero necesita establecer básicamente los siguientes puestos: líder de la institución financiera , cajero, revisión de materiales, contabilidad actual, contabilidad de activos fijos, gastos de costos y ganancias esperan. El cajero no es responsable de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos, reclamos y deudas.

Además, de acuerdo con los requisitos del desarrollo financiero corporativo moderno, es necesario preparar cuentas y presupuestos finales financieros, varios pronósticos y análisis financieros especiales, y también se requiere que alguien sea responsable de la contabilidad.

En la actualidad, el departamento financiero de la empresa solo cuenta con xx personal financiero. Para mejorar el sistema financiero de la empresa y fortalecer la gestión financiera, se solicita específicamente a los líderes de la empresa que aumenten el número de personal financiero en x personas.

No, por favor indíquelo.

xxxx

El x mes xx, 20xx

Solicita instrucciones para aumentar la dotación de personal 7 líderes de la empresa:

Con el progreso de la empresa proyectos y Con el aumento en el volumen de negocios, el personal existente ya no puede satisfacer las necesidades normales de gestión de la empresa. El Departamento de Recursos Humanos resumió el personal actual en cada departamento y analizó el personal actual. Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa y hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar del avance del proyecto, ahora estamos postulando para agregar los siguientes puestos. Las instrucciones específicas para aumentar la plantilla son las siguientes:

Indique si las instrucciones anteriores son correctas.

xxxx

El x mes xx, 20xx

Solicitando instrucciones para aumentar el número de personal 8 líderes de la empresa:

Distrito de Ciencia y Oficina de Tecnología (Asociación de Ciencia y Tecnología) Hay 9 miembros del personal y 4 están en el trabajo. Con el rápido desarrollo de la economía y la sociedad, se han planteado mayores requisitos para el progreso y el trabajo científico y tecnológico. En vista del escaso personal de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Distrito, para desempeñar mejor el papel de la ciencia y la tecnología en el desarrollo económico y social de nuestro distrito, el informe especial solicita al comité del distrito que agregue un personal más a nuestro oficina. Los requisitos previos son: alta calidad política e ideológica, título universitario o superior, capacidad de escribir, familiaridad con el manejo de computadoras, conocimientos financieros y buena salud. ¡Me gustaría ver si este informe es correcto!

xxxx

El x, mes xx, 20xx

9. Solicitud del consejo editorial del condado de instrucciones sobre el aumento de personal:

Nuestro La oficina actuará como El departamento gubernamental es responsable de las funciones de gestión y supervisión de la tierra y los recursos minerales del condado, la prevención de desastres geológicos y la aplicación de la ley y la supervisión de los recursos terrestres. En los últimos años, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en los arreglos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, asumiendo como su propia responsabilidad mantener el crecimiento y mantener las líneas rojas. Hemos adquirido sucesivamente acres de tierra para proyectos clave en el condado, nos hemos esforzado por alcanzar los acres objetivo de tierras agrícolas, hemos organizado licitaciones, subastas y transferencias de terrenos de construcción de propiedad estatal, con un precio de transacción de 10.000 yuanes y nos hemos esforzado por conseguir 10.000 yuanes. de fondos del proyecto de consolidación territorial para lograr acres adicionales de tierra cultivada y garantizar que haya logrado el objetivo de equilibrar la ocupación y la compensación de tierras agrícolas en el condado y haya realizado contribuciones sobresalientes al desarrollo económico y social del condado. Desde 2008, el gobierno central ha propuesto la implementación del sistema más estricto de gestión de tierras y el sistema más estricto de conservación de tierras. Recientemente, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha estudiado especialmente los recursos de la tierra y otros trabajos, y ha propuesto implementar el más estricto sistema de gestión de la tierra, protección de las tierras cultivadas y uso económico de la tierra. Sin embargo, el expediente núm. La Oficina 140 del Gobierno de Corea dejó en claro que nuestra oficina cuenta con 11 funcionarios administrativos, 1 personal de tierra y 20 instituciones subordinadas. La dotación de personal existente ha restringido seriamente el normal desarrollo de diversas tareas.

Para realizar mejor las funciones duales del Departamento de Tierras y Recursos para proteger los recursos y garantizar el desarrollo, y para servir mejor al proceso de felicidad, por la presente solicitamos las siguientes instrucciones sobre las cuestiones de personal de nuestra oficina:

1. De acuerdo con la separación de la administración legal y la aprobación Los requisitos requieren que las unidades de gestión de tierras catastrales existentes se divida en unidades de gestión de tierras y unidades de gestión catastral, siendo las dos unidades de gestión de tierras responsables de la aprobación del uso de la tierra. La Unidad Catastral (Sala de Registro) es responsable del trabajo de registro y certificación y ha solicitado el establecimiento de cinco instituciones adicionales.

2. El "Aviso del Ministerio de Tierras y Recursos" emitido por la Oficina de Asuntos Políticos de Corea xxxx establece claramente que el número total de personal en la Oficina de Tierras y Recursos de la oficina es 50, 4 de que son menores de 5 años. Ante una gran cantidad de tareas de gestión de tierras y recursos y una grave situación de aplicación de la ley y rendición de cuentas, el personal existente no es propicio para el desarrollo económico ni la protección de las tierras agrícolas. De acuerdo con el espíritu de los "Opiniones sobre la implementación de la reforma del sistema de gestión de tierras y recursos" del Gobierno Popular Municipal, "la Oficina de Tierras y Recursos, como agencia enviada del departamento de tierras y recursos del condado, se determina sobre la base de dos diez milésimas de la población del área bajo su jurisdicción." A finales de 2010, nuestro condado* *La población es 305.687, la dotación total debe ser 61 y se solicita un aumento de 16.558

3. El Centro de Reserva y Adquisición de Tierras del Gobierno Popular del Condado es responsable de la adquisición de tierras, las reservas de tierras, la demolición y el reasentamiento y el reemplazo del uso de la tierra, y es responsable de la organización e implementación de licitaciones públicas, subastas y transferencias de listado de uso de tierras de propiedad estatal del condado. derechos en el área de planificación; con la aceleración de la industrialización, urbanización y urbanización en nuestro condado, la tarea de adquisición de tierras en nuestro condado es cada vez más importante. Al mismo tiempo, afectado por el terremoto de magnitud 5,12 y las fuertes lluvias de magnitud 7,18, los desastres geológicos ocurren con frecuencia en nuestro condado, y la tarea de prevención y control de desastres geológicos es muy ardua. En los últimos años, nuestra oficina ha equipado especialmente dos vehículos de trabajo para garantizar el normal desarrollo de las dos tareas. Sin embargo, debido a limitaciones de personal, los conductores son cuadros a tiempo parcial. Actualmente, ambos conductores tienen más de 50 años.

4. 140 define los cinco puestos de liderazgo de nuestra oficina (Director 1, Secretario del Partido 1, Director Adjunto 2, Secretario de Inspección Disciplinaria 1). Sin embargo, nuestra oficina tiene 6 puestos de liderazgo y estamos solicitando un puesto de liderazgo adicional.

Por favor, indique si la descripción anterior es correcta.

22 de noviembre, Oxx.