¿Qué tal realizar labores de seguridad social en una institución pública?
1. Norma de pago: salario total del empleado. (Si el salario total de los empleados es inferior al 60% del salario medio social del año anterior, se les pagará según el 60% del salario medio social. Si el salario total es superior al 60% del salario medio social en el año anterior, se pagarán según el salario real);
2. Seguro de pensión: 20% para la empresa, 8% para el individuo.
3. seguro: 8% para la empresa, 2% para el individuo;
4 Seguro de desempleo: 2% para la empresa, 1% para el individuo (los trabajadores agrícolas contratados no pagan individualmente)
5. Seguro de accidentes de trabajo: La unidad determina 0,5%, 65, 438+0% y 2% en función de los riesgos de la industria;
6. en Wuhan)
7. Fondo de previsión de vivienda: 10% para unidades y 10% para individuos;
Los salarios reales de los empleados se informan al departamento de seguridad social. Son los dirigentes de las instituciones públicas quienes dicen: Olvídenlo, solo reporten una parte del salario.
La base de pago debe volver a declararse cada año, lo que algunas ciudades llaman revisión anual de la seguridad social. Base de pago declarada——————————.
Entregue los documentos de declaración de la base de seguridad social al líder de la unidad, quien decidirá cuál de las categorías salariales de los empleados ingresa a la base de pago de la seguridad social, y luego el Departamento de Finanzas proporcionará la escala salarial del empleado de 65,438+2 meses del año anterior, calcule los elementos relevantes de acuerdo con las instrucciones del líder. El resultado contable final es el monto presentado al departamento de seguridad social. Si es inferior a la base mínima de pago, el departamento de seguridad social determinará automáticamente la base mínima de pago. ——
La Sociedad de Seguridad Social anunció el salario social promedio de la ciudad para el año anterior y estableció la base de pago mínimo de la ciudad para este año.
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