¿Qué debo hacer si un empleado se lesiona en el trabajo en el hotel?
Después del accidente, el supervisor de la unidad y sus colegas deben ayudar a enviar al empleado lesionado al hospital designado del seguro social para recibir tratamiento lo antes posible. enviado al hospital más cercano para su rescate primero.
2. Informe de accidente
El supervisor de la unidad debe presentar un informe detallando la hora, el lugar, las personas y los eventos del accidente, y enviarlo a la unidad de personal para su conservación. De acuerdo con el "Reglamento sobre notificación y manejo de accidentes con víctimas para empleados de empresas", "Después de que ocurre un accidente con víctimas, la persona lesionada o el personal relevante en el lugar del accidente deberá informar inmediatamente a la persona a cargo de la empresa directamente o paso a paso". Después de recibir informes de lesiones graves, muertes y víctimas mortales graves, el responsable de la empresa deberá informar inmediatamente a las autoridades competentes de la empresa y al departamento de trabajo, al departamento de seguridad pública, a la fiscalía popular y al sindicato de trabajadores de la empresa. "Por lo tanto, después de que ocurre un accidente industrial, lo primero que debe hacer la empresa es reportar el accidente.
3. Solicitud de identificación de accidentes de trabajo
Base legal: Artículo 17 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes de trabajo" Los empleados resultan lesionados en accidentes. o sean diagnosticadas o identificadas como enfermedades profesionales de conformidad con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. En el caso de enfermedades profesionales, la unidad a la que pertenece el trabajador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento del trabajo. lesiones relacionadas dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad ocupacional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.