¿Qué deben hacer los empleados si pagan seguridad social en otras empresas?

Análisis legal: Es obligación del empleador brindar seguridad social a los empleados, pero los empleados solo pueden solicitar la seguridad social en una empresa mientras trabajan en otra unidad, y no pueden solicitar otra seguridad social. La ley no prohíbe a los empleados trabajar en dos unidades al mismo tiempo. Si trabajar en otra unidad causa daños a otras unidades, la unidad podrá solicitar la rescisión del contrato.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 39: Si un trabajador incurre en alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo. Dado que todavía está trabajando para otra empresa y su salario lo declara su empresa, su seguridad social debe ser pagada por la unidad que declara su salario. No declare los salarios dos veces para la empresa que registró, de lo contrario el sistema de la oficina de impuestos puede compararlos. Si tienes ingresos de dos empresas al mismo tiempo, deberás pagar el IRPF de forma acumulada. Las empresas registradas por usted no necesitan pagar la seguridad social por usted.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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