¡Un empleado murió repentinamente después de trabajar horas extras durante mucho tiempo! ¿Por qué la empresa sólo asume el 20% de responsabilidad?
Esto se debe a que la muerte súbita de un empleado es un tanto accidental y no tiene relación causal directa con la empresa, por lo que la empresa sólo corre con el 20% de la responsabilidad. Muchos internautas expresaron su incomprensión y creyeron que la muerte repentina del empleado estaba directamente relacionada con la empresa, sin embargo, luego de diversas pericias, se determinó que fue accidental. En primer lugar, el empleado murió repentinamente en su casa.
De acuerdo con la normativa del seguro de accidentes laborales, el horario de trabajo, el lugar de trabajo y la muerte súbita por motivos laborales se consideran lesiones laborales y también exige que usted esté en el trabajo. durante las horas de trabajo y en el trabajo si muere a causa de una enfermedad repentina, o si el empleado muere dentro de las 48 horas posteriores al fallo de la reanimación, también se considera una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, el empleado regresa a su casa después de salir del trabajo. y falleció repentinamente por molestias físicas, por lo que no cumplió con la normativa del seguro de accidentes de trabajo.
En sentido estricto, este empleado no resultó herido en el trabajo, pero su muerte tuvo cierta relación con la empresa, por lo que la empresa también debe asumir ciertas responsabilidades. En segundo lugar, el empleado ha estado trabajando horas extras durante mucho tiempo, por lo que su salud no es buena.
El empleado a menudo trabajaba horas extras durante el trabajo, aunque le decía a su jefe que estaba cansado y quería descansar, pero al jefe no le importaban sus necesidades, un día cuando llegó a casa del turno de noche. Sintió que se sentía extremadamente incómodo y, después de que los esfuerzos de reanimación fueron ineficaces, finalmente murió. Tenía sólo 41 años. Por este motivo, el tribunal pidió a la empresa que asumiera el 20% de la responsabilidad. En tercer lugar, los adultos deben saber cómo protegerse.
Como adulto, debes ser responsable de tu propia condición física. Si encuentra cosas injustas, debe resistir. Por ejemplo, las horas extras prolongadas se pueden informar a los departamentos correspondientes. No es necesario que persista en ese trabajo. No solo no puede brindarle una remuneración satisfactoria. No puede garantizar que tendrá un trabajo y un cuerpo sano. En la sociedad actual, siempre que esté dispuesto a soportar las dificultades y trabajar lo suficiente, no se preocupará por ganar dinero. Eso solo explota a los empleados, vete con decisión. Esto también es una responsabilidad para ti mismo. Una actitud y práctica de responsabilidad.