¿El personal financiero tiene una posición alta en la unidad?

En primer lugar, el personal financiero se divide en diferentes niveles, y su estatus e importancia son diferentes.

1. El personal financiero ordinario generalmente es responsable de tareas básicas como caja, reembolso y contabilidad en la empresa. Dicen que sea grande o pequeño, hay que pedirle el reembolso. Esto fue cuando ella estaba en un alto nivel.

2. Más arriba, la importancia de la contabilidad general de la empresa, además del reembolso, el cálculo del salario, la contabilidad, la declaración de impuestos y el enfoque del trabajo financiero de la empresa, son las principales prioridades de la empresa. Ella liquida cuentas, paga salarios y presenta impuestos, de empleado a empleado. En este momento, su estatus es alto.

3. En lo que respecta a las empresas cotizadas, el personal financiero son los contables. Ni que decir tiene la importancia de todos los fondos del proyecto, incluyendo las cuentas de entrada y salida, el almacenamiento, la declaración de impuestos, el control de riesgos contables, las transferencias, la facturación, etc. se explica por sí mismo. En cuanto a la contabilidad del desempeño de la empresa, la contabilidad controla y calcula si la empresa es rentable, por lo que esto también es muy importante y tiene un alto estatus.

4. A mayor escala, lo que es más importante son los directores del Servicio de Impuestos Internos y la Oficina de Finanzas. , y contadores públicos autorizados a nivel nacional, etc. , controlando el poder financiero a nivel de prefectura, nivel de municipio, nivel de distrito, nivel de ciudad, nivel de condado, nivel provincial, gobierno central, etc. , esto es aún más poderoso, por lo que también es importante.

Esto depende de la unidad donde trabaja el personal financiero y del valor creado.

1. El sistema financiero de las instituciones administrativas se basa básicamente en el sistema de caja. El valor del personal financiero es básicamente pago, contabilidad y declaración de impuestos. Y este tipo de trabajo es muy reemplazable. Básicamente, cualquier persona con un certificado contable puede hacerlo, el estado depende de los antecedentes.

2. Personal financiero de las pequeñas y medianas empresas. Debido a que el negocio de la empresa es simple, de pequeña escala, con un solo accionista y sus requisitos de cumplimiento financiero son muy bajos, el personal financiero solo puede administrar las cuentas por cobrar y por pagar, el cobro y el pago, realizar informes simples y dejar algunas tareas básicas de declaración de impuestos a una agencia contable. El valor de este tipo de financiación es básicamente equivalente al de un empleado, o incluso peor. Naturalmente, el estatus no será alto.

3. Para empresas con múltiples accionistas, sociedades anónimas y normativa financiera. Eso requiere que el personal financiero no sólo proporcione tres formularios, sino también que realice análisis de negocios, gestión de activos y gestión de fondos, lo cual es muy exigente. Al mismo tiempo, los requisitos para el personal financiero también son muy elevados. Normalmente se requiere al menos un contable cualificado para este puesto. El estatus es, naturalmente, mucho más alto.

4. Para empresas públicas como sociedades anónimas, empresas del grupo y sociedades cotizadas. Además de completar el trabajo mencionado en el Artículo 3, el personal financiero a menudo tiene que convertirse en socios estratégicos del CEO, haciendo sugerencias para la empresa desde las perspectivas de la cadena de valor, la estructura de capital, la estrategia financiera, el riesgo general, la operación de capital y el mercado de la empresa. gestión de valor, etc., y a menudo son incluso el sucesor del CEO. En este momento, el personal financiero no solo debe tener conocimientos profesionales, al menos ser contadores, sino también entender de marketing, entender la gestión de la empresa, tener visión estratégica y tener una alta visión. En este momento, se puede decir que el personal financiero es el personal principal de la empresa.

Si dominas algunos secretos, el líder no se atreverá a ofenderte y tu estatus, naturalmente, será alto.

El liderazgo, como decían los antiguos, puede hacer que caigan cien mil copos de nieve en tres años. de nada. Si el líder se atreve a ofender al contador, sus buenos días se acabarán.

Las diferentes empresas deberían ser diferentes.