¿Debería cambiarme a la seguridad social en otro lugar?

Base jurídica: artículo 77 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los departamentos administrativos de seguro social de los gobiernos populares a nivel de condado o superior reforzarán la supervisión y la inspección del cumplimiento de los empleadores. y personas con leyes y reglamentos de seguridad social. Cuando el departamento administrativo del seguro social lleva a cabo supervisión e inspección, el empleador y la persona inspeccionada deberán proporcionar información veraz sobre el seguro social y no rechazarán la inspección ni harán informes falsos ni encubrimiento. Artículo 82 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y quejarse de violaciones de las leyes y reglamentos del seguro social. Los departamentos administrativos del seguro social, los departamentos administrativos de salud, las agencias de seguro social, las agencias de recaudación de primas del seguro social, los departamentos financieros y las agencias de auditoría deberán manejar informes y quejas dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades de acuerdo con la ley, deben ser informados por escrito y; entregado al departamento o agencia con autoridad para manejarlo. Los departamentos e instituciones con autoridad para manejar el asunto deben hacerlo de manera oportuna y sin prevaricaciones. Artículo 89 Si una agencia de seguro social y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que realicen correcciones; si se causan pérdidas al fondo de seguro social, al empleador o a un individuo, serán responsables de una indemnización conforme a la ley; los responsables directos. El responsable y el resto del personal directamente responsable serán castigados conforme a la ley: (1) Incumplimiento de las obligaciones legales en materia de seguridad social; (2) No depósito de los fondos del seguro social; en una cuenta fiscal especial; (3) Retener o negarse a pagar los beneficios del seguro social a tiempo (4) Pérdida o manipulación de datos del seguro social, como registros de pagos, registros de beneficios del seguro social y registros de derechos personales; de las leyes y reglamentos de seguridad social. Artículo 1 de las Medidas para la Gestión de la Evaluación de la Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo Con el fin de fortalecer la gestión de la evaluación de la capacidad laboral y estandarizar los procedimientos para la evaluación de la capacidad laboral, estas Medidas se formulan de conformidad con la "Ley de Seguro Social del República Popular China", la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" y el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo".