Perfil de Lv Yongming
En la mañana del día 10, Bailian Group celebró una reunión de cuadros Fan Zhiwei, secretario general del Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Shanghai, leyó el documento de nombramiento del gobierno municipal sobre el nombramiento de Lu Yongming. El presidente del Grupo Bailian, Yang Guoxiong, secretario del Partido y director de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad Estatal, anunció que la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Municipales de Propiedad Estatal y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad Estatal tomaron decisiones relevantes al respecto. El nombramiento de Lu Yongming como subsecretario del Comité del Partido de Bailian Group y su dimisión como vicepresidente de Bailian Group. En este punto, Lu Yongming asumió oficialmente el cargo de presidente de Bailian Group, el grupo comercial más grande del país. Bailian Group es el mayor accionista de Bailian Co., Ltd.
En abril de 2006, Zhang Xinsheng, el primer presidente del Grupo Bailian, fue transferido a la Comisión Económica Municipal de Shanghai como subdirector. Xue Quanrong, entonces secretario del Comité del Partido del Distrito de Baoshan, aterrizó inmediatamente. A partir de mayo de 2006, el primer presidente Wang Zongnan también se desempeñó como miembro del equipo preparatorio del nuevo Bright Food Group. En agosto de 2006, fue transferido oficialmente a presidente de Bright Food Group. Desde entonces, el puesto de presidente de Bailian Group ha estado vacante.
Según fuentes internas, Lu Yongming siempre ha sido considerado como el candidato para suceder al nuevo presidente. Después de que Wang Zongnan dejó el Grupo Bailian, Lu Yongming comenzó a hacerse cargo de las operaciones diarias del grupo. De hecho, ya desempeñaba las funciones de presidente. A principios de 2007, el grupo emitió objetivos y tareas, y Lu Yongming también aceptó la carta de responsabilidad de objetivos de Xue Quanrong de acuerdo con los estándares del cargo presidencial.
De acuerdo con el plan de reestructuración general de Bailian Group anunciado por Zhang Xinsheng al mundo exterior cuando se estableció Bailian Group, después del establecimiento de Bailian Group, ocho divisiones comerciales, incluidos supermercados, grandes almacenes y materiales de producción, se establecerá en la primera línea un centro de recursos humanos. Hay cuatro centros: centro de limpieza empresarial, centro de educación y capacitación y centro de auditoría. Los cuatro grupos principales originales, incluidos 100 y Hualian, serán reemplazados por ocho divisiones comerciales principales y cuatro centros funcionales principales, y los activos se inyectarán en diferentes divisiones comerciales según diferentes tipos.
La información revelada en el Seminario de Trabajo Económico de 2007 del Grupo Bailian muestra que en 2006, el volumen de ventas del grupo fue de más de 140 mil millones de yuanes, sus principales ingresos comerciales fueron de más de 60 mil millones de yuanes, pero sus ganancias fueron sólo unos 900 millones de yuanes. Es decir, el margen de beneficio de ventas del grupo es sólo de 1,48, mientras que el de Wal-Mart es de 3,59, más del doble que el de Tesco de 5,23; Por esta razón, los conocedores de la industria generalmente creen que, como nuevo presidente, el primer problema que enfrentará Lu Yongming será mejorar el desempeño operativo del grupo.
Los datos relevantes muestran que Bailian Group ha invertido en 50 nuevos proyectos en los últimos tres años, con un monto de inversión de más de 6 mil millones de yuanes. Algunos períodos de incubación fueron demasiado largos y excedieron los objetivos esperados, lo que ejerció presión sobre el equilibrio financiero del grupo; otros, especialmente algunas inversiones fallidas en proyectos de desarrollo en otros lugares, ejercieron mayor presión sobre el grupo para que se ajustara. Dado que se trata de siete empresas que cotizan en bolsa, la mayoría de las cuales pertenecen a sectores plenamente competitivos, el proceso de integración del grupo debe considerar el rendimiento a corto plazo de las empresas integradas, por un lado, y equilibrar la intensidad y la velocidad de la integración, por el otro, provocando Todo el proceso de reorganización hacia el Avance es lento.
Lv Yongming, de 52 años, tiene casi 30 años de experiencia empresarial. Se ha desempeñado como subdirector, director y miembro del comité del partido del Departamento de Organización de la Oficina Comercial No. 1 de Shanghai, y representante de Shanghai. Friendship Overseas Chinese Co., Ltd. Presidente y Secretario del Comité del Partido, Vicepresidente y Director General de Hualian (Group) Co., Ltd., Presidente de Shanghai Hualian Commercial Building Co., Ltd., etc. Cuando se estableció Bailian Group en abril de 2003, Lu Yongming se desempeñó como vicepresidente y ha sido uno de los tomadores de decisiones importantes de Bailian Group.