¿Qué es lo más tabú de llevarse bien con los compañeros?

Tabú 1: Estar demasiado cerca de los compañeros, distancia cero. Incluso dos personas con la relación más cercana necesitan mantener un espacio privado, especialmente los colegas en el lugar de trabajo. Es necesario que haya una distancia segura entre los compañeros. Si están demasiado cerca, habrá fricciones por un lado y pérdida de seguridad por el otro. Los comportamientos para mantener una distancia segura incluyen: 1. No bromear sobre los puntos débiles de los colegas, que es como exponer las heridas de alguien; 2. No preguntar ni chismear activamente sobre los asuntos personales de los colegas; 3. No tocar cosas; escritorios de sus colegas y no revise las computadoras de sus colegas. Tabú 2: Enamorarse de compañeros Es inevitable que haya pequeñas riñas entre amantes. Si volvieras a estar en la misma oficina, no podrías mirar hacia arriba sin mirar hacia abajo. Si quieres esconderte, no puedes. Debido a la pelea, el estado de ánimo era inestable, lo que afectó directamente el trabajo. Si una de las partes de la relación es un líder, los sentimientos personales inevitablemente se incluirán en la evaluación y revisión de ascensos de los subordinados. Como jefe, no tratar a sus subordinados de manera justa provocará la insatisfacción de los demás. Tabú 3: Quejarse de su antiguo empleador delante de sus compañeros. Si tiene quejas sobre su antiguo empleador, no podrá expresarlas delante de sus nuevos compañeros de la nueva empresa. En la oficina, tenga cuidado de que las paredes divisorias tengan orejas. Quizás cuando usted se queja con un compañero de trabajo, la nueva empresa capta la señal de que "esta persona debe tener cuidado". Es muy posible que su dolor no sea a cambio de simpatía, sino que puede haber algo mal en el carácter del empleado. Tabú 4: Demuestra tus habilidades frente a tus compañeros. ¡Lo más triste de "destacar entre las gallinas" no es la gallina, sino la grulla! Si tiene un perfil demasiado alto, tenga cuidado con el aislamiento. El lugar de trabajo cree en el trabajo de alto perfil y la vida discreta. Las personas de alto perfil tienen logros obvios, mientras que las personas de bajo perfil no son arrogantes ni arrogantes, son modestas y tienen logros.