Principales logros de Wu Nengquan

En los últimos años, el profesor Wu se ha comprometido con la investigación teórica y el apoyo a la consultoría para las propias empresas privadas y su internalización. Ha fundado sucesivamente el Foro de Gestión de la Universidad Sun Yat-sen, el Salón de Gestión de la Universidad Sun Yat-sen. , la Asociación de Investigación de Profesores-Directores de la Universidad Sun Yat-sen y el Foro de Gestión de la Universidad Sun Yat-sen han hecho un intento útil de establecer una "segunda aula" para que la Universidad Sun Yat-sen sirva a la sociedad y a la escuela. de Gestión. El profesor Wu se esfuerza por explorar nuevas formas de cultivar emprendedores y gerentes profesionales en el proceso de combinar investigación científica, enseñanza y consultoría, y contribuir a la localización temprana de la educación MBA y EMBA.

Principales resultados de la investigación del profesor Wu Nengquan:

Monografías, traducciones y libros del editor

1, El impacto de las zonas económicas especiales de China en la socioeconomía regional, Heilongjiang Sociedad de Editoriales del Pueblo (1989)

2. Gestión de Negocios Internacionales Prensa de la Universidad Sun Yat-sen (1989)

3. Economía del Delta del Río Perla Prensa de la Universidad Sun Yat-sen (1993)

4."Estudio comparativo de la gestión china y japonesa", Sun Yat-sen University Press (1995)

5. Análisis del desempeño de empresas con financiación extranjera en Guangdong. Sun Yat-sen University Press (1995)

6. Comportamiento económico e instituciones (nueva economía institucional) Commercial Press (1996)

7. Sun Yat-sen University Press (1996)

8. De la entrevista al gerente, Sun Yat-sen University Press (1999)

9. Prensa de la Universidad China Renmin.

Artículos publicados en revistas y diarios importantes

1. Revista CUHK sobre la utilización de la inversión extranjera y el crecimiento económico (1983/3) 2. Base teórica y objetiva de la utilización de la inversión extranjera en China. Inversión (1983/4) 3. Varias formas nuevas de inversión internacional (1983/3) Análisis de dos problemas importantes en el uso de la inversión extranjera por parte de China (1984/132) 5. Zona industrial de Masan, Corea del Sur (1984/5) 6. Zona Industrial Imryeo, Corea del Sur (1984) 6) 8. Investigación económica mundial de la zona franca de Shannon (1985/2) 9. Análisis de series temporales del comercio entre Hong Kong y la economía continental de Hong Kong y Macao (1985/1) 10. Análisis de los efectos económicos de 35 empresas conjuntas (6544) Política económica del Parque Industrial Tecnológico Shenzhen Huawei (1985/5) 12. Sugerencias sobre la reforma de las empresas estatales en la Zona Económica Especial de Shenzhen (1987/2) 13. Breve discusión sobre conferencias sobre gestión empresarial con financiación extranjera, Economía de Asia y el Pacífico (65438) Cómo transformar las decisiones de economía de mercado en acciones, economía técnica y gestión moderna (1993/1) 18. Características operativas generales de las empresas multinacionales, gestión económica nacional (1993/1) 19. Análisis de las características de gestión de las empresas conjuntas chino-extranjeras en Guangdong, estrategias de precios internas de las corporaciones multinacionales (65438 International Enterprise Marketing (1994/1-2) 22; Riesgos cambiarios y contramedidas fiscales de las corporaciones multinacionales (1995) Comparación de fuentes de inversión de empresas con financiación extranjera en Guangdong, Guía de desarrollo de Guangdong (1995/3) 24. Modernización de la gestión (1995/3) 25. Sobre el modelo de crecimiento económico de China, Nankai Economic Research (1995/5) 25. Encuesta y análisis del entorno de inversión de empresas con financiación extranjera en Guangdong, Southern Economy (1995/6) 27. Análisis de la clase media de Hong Kong antes de la traspaso, modernidad y tradición (1995/2) 28. Reforma institucional y cultura tradicional (1995/6) 29. 10) 30. El papel, el impacto, los problemas y las sugerencias del desarrollo de la industria de la información en la economía del sur de Guangdong (1998/5 ) 31.

¿Se pueden sustituir los problemas de explicación en el desarrollo de las empresas privadas por la resolución de problemas? ——Discusión con el comisario político Lu "Investigación académica (2003/9) 32. "Innovación en sistemas de gestión progresiva: experiencia de la empresa Guangzhou Zhujiang Beer Group" Estudio de caso de gestión empresarial china contemporánea (Parte 2) China Renmin University Press 2003 3 3. " Investigación sobre la expansión global de McDonald's y la competitividad de la información de marca" Commercial Daily Business Economics and Culture Expo (2004/1 "La evolución y regulación de las transacciones: investigación comparativa sobre las rutas de análisis de la economía de los costos de transacción, la teoría de redes y las instituciones comparadas"; Investigación económica de Shanghai (2004/4)35; Investigación académica sobre el origen y la gestión de los derechos de agua (2004/5)36; Análisis de la contribución de los factores educativos al crecimiento económico de Guangdong: Economía del Sur (2004/10). 2005) 38, Cómo romper con el mecanismo bloqueado de selección de gerentes de las empresas estatales, China Human Resources Development (abril de 2005) 39, Definición de propiedad del capital humano y análisis de su eficiencia, Productivity Research (2005, mayo de 2019) 40 . Mirando el autocumplimiento de los contratos tripartitos a partir de un caso de compra de cereales 6) 41. ¿Qué tipo de cámara de comercio se necesita para el crecimiento de las empresas privadas? Libro Azul de la Economía Privada de Guangdong (Actas) Guangdong Economic Press 2005 42. Modern Management Science (2006/2) 43. Sales and Market (2006/3) 44. El papel de la información y los incentivos en el macrocontrol de cereales Journal of Sun Yat- Sen University (Edición de Ciencias Sociales) (2006/3) 45. Construcción y aplicación del modelo de competencias basado en una perspectiva adaptativa, China Human Resources Development (2006/4) 46. Problemas y soluciones en la aplicación del método de evaluación de Hayden, ciencia de la gestión moderna 47. La capacidad básica es el análisis y la solución del problema del sistema salarial de una determinada estación de radio y televisión "China Human Resources Development" (mayo de 2006) 59. "El origen y las ventajas comparativas de las organizaciones intermedias: un nuevo marco de análisis teórico", "Estudio" financiero (mayo de 2006) 50, "Sobre la atención a la gestión de organizaciones informales", "Gestión moderna" (mayo de 2006) 51, "Gestión moderna" (mayo de 2006) 52, "Evitación de malentendidos y autocultivo " "Ventas y marketing" (mayo de 2006) 53. Gestión integrada de procesos: una nueva estrategia para ganar clientes Revista de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Anhua (2006/6) 54. Modularización de las empresas de ventas y marketing desde las basadas en recursos hasta la imaginación. Revisión de investigación impulsada, Investigación de gestión científica (2006/7) 56. Divulgación de información y gestión de riesgos de derivados financieros: repensar el fracaso del control interno de Cao (2006/7) 57. El fútbol pequeño impulsa grandes ventas y mercados de marketing (2006/8) 58 El impacto de la coincidencia de valores organizacionales individuales en el compromiso organizacional: diferencias entre diferentes empresas "Journal of Business Economics" (2006/12) 59. "Principales recursos objetivo de la gestión de recursos humanos empresariales", "Ciencia de la gestión moderna" (2007/1). 60. "Comportamiento depredador de los principales accionistas y gobernanza de las empresas estatales que cotizan en bolsa", "Gestión económica contemporánea" (2007/4) 60.

62. Reflexiones sobre la introducción de capital privado en la industria del agua potable de China (2007/2)

63 "Sobre la innovación en la gestión en el crecimiento de las empresas privadas de Guangdong: la economía privada de Guangdong". Libro Azul (artículos recopilados) ", Editorial Económica de Guangdong, 2007.

64. Desventajas y reformas de la gestión monopolística de empresas estatales en industrias monopolísticas naturales) Ciencia de la gestión moderna (2008/1)

65. Empresas con diferentes propietarios Estudio comparativo. Gestión de la ciencia y la tecnología (2008/6)

64. Obstáculos y contramedidas de la comunicación interna en la gestión moderna de las empresas (2008/6)

65.

66. La gestión de los empleados del conocimiento empresarial desde la perspectiva del arraigo organizacional. Revista de la Universidad Tecnológica de Beijing (Edición de Ciencias Sociales) 2008/4

67. Investigación sobre la aplicación del método de aprendizaje activo en proyectos de optimización de procesos. Desarrollo de recursos humanos de China (2008/7).

68. El estudio de caso de gestión de la Universidad Sun Yat-sen (2007) se publicó en 2008.

69. Revisión de la definición y métodos de investigación de la cultura organizacional y la gestión económica (2009/4)

70. “Revisión de la Transferencia Teórica de Políticas y Prácticas de Recursos Humanos de las Multinacionales. Corporations", Universidad Normal de Beijing (2009/Suplemento)

71. Investigación sobre el impacto de las características demográficas en el compromiso organizacional en la gestión económica contemporánea (2009/1)

72. Discusión sobre la naturaleza de las empresas en la gestión económica moderna (2009/6)

73. Un estudio preliminar sobre nuevos métodos para el desarrollo de modelos de competencias: Talentos chinos (2009/13)

74. La formación de una cultura organizacional: el desarrollo transfronterizo de las pequeñas y medianas empresas privadas en China" Estudio de caso" "Management World" (Suplemento de 2009)

75. y Comunización radical: la economía política china en las décadas de 1960 y 1950 (2010/2).

76. Medición, puntuación y análisis del nivel de gestión del desempeño organizacional: Desarrollo de Recursos Humanos de China (2010/1)

77. Desarrollo de Recursos Humanos (2010/2)

78. Crítica a la clasificación de conocimiento tácito y conocimiento explícito desde una perspectiva de gestión (2010/6)