Autoresumen de la transición de los empleados a puestos regulares

Autoresumen de los empleados que se vuelven regulares (6 artículos seleccionados)

El autoresumen consiste en analizar el propio estudio o trabajo en una determinada etapa del pasado y hacer los resúmenes correspondientes. puede ayudarnos a comprender sus fortalezas y debilidades y escribamos un resumen para nosotros mismos. Entonces, ¿cómo escribir una nueva forma de autoresumen? El siguiente es un resumen de los empleados que se han convertido en empleados regulares (6 artículos seleccionados) que recopilé y compilé. Espero que les guste.

Autoresumen de los empleados que pasan a ser empleados fijos 1

El tiempo pasa volando, y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron una gran ayuda en mi trabajo y un gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente que el liderazgo "abre todos los ríos" "con una mente amplia". Sentí el espíritu heroico de "Si no experimentas el viento y la lluvia, ¿cómo puedes ver el arco iris?" Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré de mi trabajo de la siguiente manera.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

En septiembre, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento, sentí que la empresa era de gran escala y tenía margen de desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa. Estoy muy de acuerdo con el concepto cultural de la empresa. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para su continuo desarrollo y crecimiento.

2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.

La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He completado cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y. He hecho mi trabajo concienzudamente. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito y completar una tarea a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Como estoy ansioso por lograr avances, siempre lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión histórica. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, capacidad de redacción fluida y capacidad flexible para resolver problemas.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa, mi habilidad para revisar manuscritos no es suficiente y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La excelencia profesional proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego". En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis diversas habilidades comerciales mirando más, preguntando más, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a un tipo de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado quince años desde que se fundó la empresa y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos compañeros. y transmitir sus buenas prácticas a los anales de la historia.

En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Lo que he ganado trabajando en la empresa es que he logrado grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, lo que también me inspira a seguir avanzando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante. Autoresumen del empleado 2

El tiempo vuela muy rápido y han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos Justo cuando necesito mirar atrás y resumir, siento la prisa de los días desde abajo. de mi corazón. Mi vida en una empresa financiada con fondos extranjeros me hizo sentir como si me estuviera alejando gradualmente, pero ahora mi trabajo se ha vuelto gradualmente más natural. Esto puede ser una bendición y una experiencia que vale la pena recordar.

Después del período de prueba de casi dos meses, he trabajado duro y he progresado mucho. He aprendido muchas cosas que antes no sabía. Creo que esto no es sólo trabajo. pero lo más importante es que me ha dado la oportunidad de aprender y hacer ejercicio. A partir de esta etapa, encuentro que el conocimiento que anhelo llega a mí en un flujo constante y se digiere lentamente en este gran horno. Esto es la experiencia. En los últimos dos meses, he practicado y realizado prácticas en varios puestos o roles diferentes. Estoy muy agradecido con los líderes y superiores de la empresa por su atención.

Antes que nada, déjame hablarte de mi experiencia trabajando en el departamento de planificación. Después de trabajar en el departamento de planificación durante casi dos meses, lo que siento más profundamente es que el trabajo se puede completar con felicidad. Desde que vine a trabajar a Baiyi, todos los líderes han sido muy amables conmigo, un recién llegado de otro lugar. Especialmente los líderes, después del trabajo, a menudo charlan conmigo abiertamente como un amigo, no solo no se dan aires de liderazgo. Y también nos guió en el trabajo de planificación con el corazón solidario de mis amigos, lo que me hizo sentir realmente la calidez del pueblo Baiyi.

La mayoría de los otros antiguos colegas también me ven como un recién llegado con una amistad sincera. En el trabajo, siempre que lo necesites, te brindarán orientación entusiasta en cualquier momento. Después del trabajo, todos hablan y ríen sin distinguir entre sí. Recuerdo que al cabo de una semana, los nuevos y antiguos compañeros de la empresa ya se habían convertido en uno con el otro y sentí que estábamos en la misma página. Por esta razón, trabajar en el departamento de planificación me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.

Mis principales logros laborales son:

1. Básicamente aprendí o procesé 24 órdenes de venta o órdenes planificadas de forma individual.

2. Participar y ayudar al profesor Xie, Huang xx del Departamento de Ingeniería y a otros en la inspección, planificación y producción de datos de la fábrica: la primera fase se ha completado. La "Lista de tecnología de equipos" y otra información se están optimizando y actualizando aún más.

3. Se ha dado el primer paso en el análisis de la capacidad de producción de crudo y en la evaluación de la capacidad: se han completado la tabla estadística de envejecimiento del rack y el análisis de la capacidad de envejecimiento (primera edición).

4. Ayudar al Sr. Xie con otros asuntos diarios: la producción de la "Lista de rendimiento de parámetros de la serie de productos LED" y otros materiales.

5. El seguimiento de materiales y la coordinación del departamento promedian más de 3 artículos por día hábil. Consulte el informe mensual "Seguimiento del plan" para obtener más detalles.

6. Asumir el trabajo de gestión de libros en los archivos de la empresa: Para obtener más información, consulte: Barrio en línea/CAIGOU02/Centro de información/Archivos de libros.

7. La primera fase de recopilación y organización de archivos de equipos se ha completado básicamente. Para obtener más detalles, consulte: Vecindario en línea/CAIGOU02/Centro de información/Archivos de equipos.

8. "Tres regalos" (in situ, objetos presentes, realidad) estudian durante más de 4 horas cada día laborable y tienen una comprensión preliminar de los productos actuales de la empresa. En mi tiempo libre, estudié libros como "LED y sus aplicaciones de ingeniería", "Manual de implementación de proyectos de iluminación verde", "LED de fuente de luz verde de nueva generación y su tecnología de aplicación", etc. Algunas notas de lectura se pueden encontrar en BY- Registro QQ de PMC.

9. Otros asuntos (omitido).

Durante este período, las principales deficiencias en el trabajo son:

1. Falta de conocimientos básicos sobre las lámparas LED. Al realizar un trabajo específico, suelen aparecer entrecortados y en ocasiones incluso sentirse confundidos. . medidas.

2. El trabajo no es lo suficientemente atento y muchas veces se cometen errores en pequeños detalles.

3. La eficiencia del trabajo no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del líder no es suficiente. Autoresumen del empleado sobre la Regularización 3

Comencé oficialmente a trabajar en la recepción del departamento de atención al cliente el XX de junio de 20XX, con un período de prueba de tres meses. El tiempo pasó silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Y el período de prueba estaba llegando a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar los últimos tres meses, no puedo evitar sentir mucha emoción... Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Aunque no hay resultados espectaculares, también ha pasado por pruebas y dificultades extraordinarias.

Durante este período de trabajo y estudio, tengo una comprensión relativamente completa de Tongfang Renhuan. Tengo una comprensión relativamente clara de la historia del desarrollo y la gestión de la empresa, así como de las responsabilidades laborales personales. En el proceso de familiarizarme con el trabajo, también entendí gradualmente el espíritu de "compromiso, exploración y trascendencia" de Tongfang Renhuan. La unidad, la colaboración, el pionero y la innovación han agregado nueva vitalidad al desarrollo constante de Tongfang Renhuan. Con el apoyo de líderes y colegas, bajo el cuidadoso cuidado y guía, a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo y estudio de la siguiente manera.

Mi trabajo es principalmente gestión administrativa, gestión de gastos, gestión de materiales y algo de trabajo diario en oficina. En el trabajo, me esfuerzo por hacer bien mi trabajo y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Como no tengo experiencia laboral, a menudo surgieron problemas durante el período inicial. Me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su entusiasta ayuda, que me permitió descubrir rápidamente las deficiencias en mi trabajo y hacer serias correcciones. Resumí constantemente experiencias y lecciones en el trabajo. Más tarde, me familiaricé con mi trabajo diario, presenté varios informes de manera oportuna y trabajé "activamente".

Después de ir a Beijing para recibir capacitación a mediados de abril, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo, especialmente algunos detalles del trabajo, así como también las cuestiones planteadas para discusión por parte de líderes y colegas. una comprensión clara. La unidad y la cooperación entre compañeros es muy importante en el trabajo y también es la influencia más profunda que mis compañeros han tenido en mí desde que me uní a la empresa.

Por supuesto, todavía tengo deficiencias y deficiencias en mi trabajo. Continuaré trabajando duro y estudiando, y haré todo lo posible para hacerlo lo mejor posible en el futuro. El espíritu de "trascendencia" es necesario en el trabajo. Creo que a través del trabajo duro, el trabajo mejorará cada vez más.

Aquí, después de informar sobre la situación laboral y la experiencia durante el período de prueba, me gustaría aprovechar esta oportunidad para presentar formalmente una solicitud a los líderes de la empresa para un trabajo de tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud laboral, capacidad laboral y desempeño en función de los requisitos de un empleado regular. Estoy dispuesto a contribuir con todas mis fuerzas al vigoroso desarrollo de Tongfang Renhuan. Autoresumen de los empleados que pasan a ser empleados fijos 4

Las prácticas de tres meses han transcurrido en un abrir y cerrar de ojos. Se unió a XXX International Tendering Co., Ltd. el 25 de junio de 20XX y se dedica principalmente a licitaciones relacionadas con trabajos comerciales en el Departamento de Licitación de Carga de XXX. Durante la pasantía, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis conocimientos comerciales y mis habilidades técnicas se enriquecieron y mejoraron continuamente. Aquí me gustaría hacer el siguiente informe a los líderes sobre el trabajo realizado durante la pasantía:

1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer las disposiciones del liderazgo.

Como nuevo empleado de la empresa, siempre me esfuerzo por cumplir con las normas de licitación en el trabajo, estudiar constantemente los documentos de la empresa, comprender la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclarar mis responsabilidades laborales. En la primera semana, estudié las leyes y regulaciones comunes para las licitaciones, aprendí el proceso de licitación de bienes nacionales e internacionales y completé la prueba de la empresa.

2. Ser proactivo y entusiasta, y tratar cada puesto de trabajo con una correcta actitud laboral.

Después de llegar al Departamento de Licitación de Carga XXX, todo el personal del departamento me cuidó especialmente y mostró un cuidado meticuloso, lo que me hizo sentir la calidez de una familia aquí, lo que me permitió ingresar rápidamente a mi rol de trabajo. Se dedica principalmente a las siguientes labores: Participación en proyectos de intercambio técnico: xx Negociaciones técnicas del Grupo Eléctrico. Negociaciones técnicas entre xx Boiler Factory y xx Company. Intercambios técnicos sobre el sistema de muestreo de materias primas y combustibles y el dispositivo de prueba de productos terminados sinterizados del proyecto xx.

Proyectos que participan en la revisión de la oferta: xx Revisión de la oferta del proyecto del Centro de Tecnología del Acero Inoxidable del Instituto de Investigación.

Revisión de pliegos de condiciones para el proyecto de espectrómetro de emisión ICP de la División de Acero Inoxidable. Revisión del pliego de condiciones para el proyecto de espectrómetro de fluorescencia de rayos X de xx Testing Company. Proyectos participantes en la reunión previa a la licitación: xx Contratación Centralizada Internacional de Vehículos. Proyectos que participan en la evaluación de la oferta: xx Adquisición centralizada de grúas internacionales (xx Fuzhou. Grúa de abrazadera Meishan. xx Adquisición centralizada de grúas internacionales. Aceite rodante Meishan 1450. xx Estructura de soporte para camiones con estructura de empresa de transporte. xx Co., Ltd. Fábrica afiliada directamente 2030 Cold Puentes grúa rodantes de 25t, etc. En el trabajo anterior, seguí las instrucciones de los maestros y realicé operaciones estrictas en todos los aspectos de la licitación, lo que me benefició mucho, no solo por la excelente calidad profesional y la buena organización del liderazgo. Capacidad de coordinación, y también aprendí la buena ética profesional en la industria de licitaciones y el estilo de trabajo trabajador.

3. Pida consejo con humildad, mejore constantemente y acumule continuamente sus propias habilidades comerciales. p>

Como joven trabajador de licitación, mi falta de experiencia puede haber causado más problemas, pero humildemente le pedí consejo al maestro sobre los problemas que ocurrieron durante la licitación, resumí activamente las soluciones y estaba interesado en acumular soluciones para el Por ejemplo, en XXX, bajo la dirección de la empresa, completamos de forma independiente el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, incluidos intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de documentos de licitación, anuncios, seguimiento de ofertas, apertura de ofertas, etc. Durante el período, encontramos muchas dificultades y sólo dos empresas compraron el proyecto. Solicité a la XX Oficina Municipal de Electricidad y Mecánica para dos licitaciones. Al seleccionar a los jueces, no se seleccionaron suficientes jueces dentro del número de veces limitado por la Licitación Internacional. Red. Solicité dos veces a la Oficina de Mecánica y Electricidad la reelección de expertos. En vísperas de la apertura de la licitación, me enteré de que uno de ellos había decidido temporalmente no participar en la licitación, lo que provocó la licitación. Al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia, cometí un error en la Red de Licitación Internacional y modifiqué el anuncio antes de la fecha límite de licitación, lo que resultó en la imposibilidad de presentar las dos actas de apertura de ofertas. personal de la Red de Licitaciones Internacionales, me comuniqué oportunamente con la XX Oficina Municipal de Electricidad y Mecánica para compensar los errores anteriores

En resumen, durante este período de prácticas de tres meses, sentí profundamente la gestión humanizada de la empresa. y sentí la vigorosa motivación de la empresa y la calidez y el afecto de los empleados atentos y atentos. Al mismo tiempo, espero ansiosamente ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirme en un empleado regular a tiempo. Usaré mis acciones prácticas para lograr mi objetivo. Contribución propia al desarrollo de XXX International Tendering Co., Ltd. Autoresumen del empleado 5

El tiempo vuela y el período de prácticas de un año está llegando a su fin. Liderazgo, la ayuda entusiasta de mis colegas y a través de mis esfuerzos continuos, me adapté rápidamente al entorno y a la situación. Mirando hacia atrás en el nuevo trabajo, hay ventajas que se pueden llevar adelante y todavía hay deficiencias que se necesitan. para aprender y mejorar

Ha pasado casi un año desde que ingresé a la unidad xx el 20 de julio y estuve trabajando durante el año pasado mientras estudiaba, me di cuenta profundamente de la gran diferencia entre lo práctico. Experiencia y conocimientos teóricos. El llamado "viene de la práctica, ve a la práctica", pero salté directamente del "castillo en el aire" al "suelo" para convertirme en contador, los desafíos que enfrenté se pueden imaginar. Especialmente de cara al Examen de Calificación de Contabilidad Junior, donde solo obtuve 40 puntos, entendí mejor mi propio peso y supe que solo podría hacer bien mi trabajo si sudaba más y trabajaba más duro. Afortunadamente, los líderes de la unidad. Especialmente mis dos gerentes me han brindado suficiente tolerancia y paciencia, y mis colegas me han brindado orientación y orientación sin reservas. Me han capacitado y mejorado mucho en el trabajo y he logrado grandes avances y enormes logros.

Llevo casi un año trabajando y he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que debo corregir. Lo primero que hay que corregir es la mentalidad impetuosa de Shang Xian. A veces solo busca la velocidad e ignora la calidad, y hay algunos errores de datos o texto. A veces, al hacer una cosa, se ignora la relación entre otras cosas y este asunto, lo que resulta en inconsistencias o inconsistencias en los datos. Especialmente en un tipo de trabajo altamente lógico como las finanzas, siempre debe estar atento. Si mis compañeros no me hubieran corregido a tiempo, probablemente no lo habría sabido hasta ahora y no habría podido mejorar. Por eso, siempre trabajo con una actitud agradecida.

En segundo lugar, el negocio no es lo suficientemente competente. Existen muchas leyes y regulaciones financieras emitidas por el estado, así como algunas reglas y regulaciones del instituto. Si no tiene cuidado, cometerá errores. Recuerdo que una vez hubo un problema con la depreciación de la casa. El tribunal estipuló que era 35 años, pero lo di por sentado y completé 20 años. Luego descubrí a tiempo que no era un gran error. Desde este punto de vista, necesito aprender de mis colegas. Espero poder hacerlo fácilmente en el futuro sin cometer errores.

Por supuesto, hay otras deficiencias a las que debo prestar atención y corregir en el futuro.

El trabajo financiero en sí es un trabajo en equipo. Como miembro de él, solo puedo trabajar con los pies en la tierra, ser humilde y discreto, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos en la industria. , aprender experiencia y habilidades de colegas y trabajar duro con líderes y colegas. Con su ayuda, hacemos todo lo posible para trabajar con ellos para garantizar el funcionamiento del trabajo financiero diario, garantizar el buen progreso de la liquidación de fin de mes. y proporcionar datos precisos y análisis financieros de manera oportuna para la toma de decisiones de liderazgo. Al mismo tiempo, asegúrese de que los distintos informes de los que es responsable se completen según sea necesario y sin cometer ningún error. Aquí es donde reside mi responsabilidad y donde reside mi valor.

La formación laboral ha cultivado mi buen estilo de trabajo y mi espíritu trabajador de búsqueda de la verdad, y ha establecido un fuerte sentido de responsabilidad, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de equipo. La práctica de producción me ha enseñado a deshacerme de la impetuosidad y la irrealidad y a ser más maduro y decidido mentalmente. Estaré completamente preparado para ir a trabajar. En mi trabajo futuro, heredaré y llevaré adelante mis ventajas y aprenderé de mis defectos y los mejoraré. Adáptese a los requisitos de desarrollo de la empresa y esfuércese por hacer un mejor trabajo. Autoresumen del empleado para la contratación 6

Ha pasado mucho tiempo desde que comencé a trabajar oficialmente y poco a poco he ido encontrando lo que realmente quiero. En el trabajo, hago todo lo posible para dedicarme de todo corazón y también trabajo muy duro para mejorar. Durante este período de tiempo, también hago lo mejor que puedo para hacer más cosas y también hago lo mejor que puedo en mi propio tiempo. Tengo muchas cosas en el trabajo.

1. La actitud laboral es seria y las tareas se completan bien

También hago todo lo posible para dedicarme a la parte del trabajo del que soy responsable y hago todo lo posible para encontrar mis propios esfuerzos en esa dirección y, al mismo tiempo, personalmente me gusta mucho este trabajo. A la hora de afrontar el trabajo siempre me esfuerzo al 100%, esforzándome por encontrar lo que quiero lo antes posible y, al mismo tiempo, también pongo mi mejor esfuerzo a la hora de completar el trabajo. Por supuesto, el reconocimiento del líder por el trabajo que he completado es el momento más feliz para mí durante este período. También me hace sentir una gran satisfacción en ello y también me da más confianza para completar mi trabajo. Durante este período, seguí completamente el sistema de la empresa, casi sin infracciones, me dediqué de todo corazón a mi trabajo, trabajando duro para mejorar y hacerme más apto para este trabajo.

2. Sentimientos sobre el entorno laboral

Toda la empresa se encuentra en un estado de funcionamiento intenso, lo que estimula mi entusiasmo por el trabajo y quiero ser capaz de integrarme completamente. en el trabajo y, al mismo tiempo, esfuérzate por dejarte crecer durante este tiempo. Ver a quienes me rodean trabajando tan duro al mismo tiempo, por un lado, me inspira a seguir luchando, por otro lado, también me hace sentir la feroz competencia, y solo así puedo mejorar más; Tengo un mejor desarrollo en la empresa. Por supuesto, también me gusta el ambiente general de equipo de la empresa, que me permite sentir más felicidad y alegría en mi proceso de trabajo, y también me permite mejorar aún más con la ayuda de todos.

3. Esfuerzos después de convertirme en empleado de tiempo completo

Estoy feliz desde el fondo de mi corazón por el reconocimiento que me ha dado la dirección. Al mismo tiempo, también he revisado mi. Trabajó durante este período y entendió que todavía hay algunas deficiencias en el proceso de finalización del trabajo. Creo que mi transformación me ha dado una nueva oportunidad para cambiarme y demostrar mi valía. Creo que puedo compensar las deficiencias en mi trabajo y debo hacer lo mejor que puedo para completar cada tarea. Creo que mientras persista en hacer el trabajo del que soy responsable, definitivamente sacaré más de este trabajo y podré completar bien todas mis tareas. En el siguiente tiempo, todavía intentaré permitirme sentir lentamente las áreas en las que necesito crecer en el trabajo, y también pondré más esfuerzo en mi trabajo, para poder encontrar lo que realmente me falta en mi corazón. . ;