Cómo analizar y ajustar la remuneración de los empleados a pagar en el estado de flujo de efectivo

1 Los utilizados para la construcción en curso deben enumerarse como "salidas de efectivo de actividades de inversión" y. “activos fijos de construcción”, activos intangibles y otros activos a largo plazo”.

2. Otros, "el efectivo pagado a y para los empleados" debe incluirse en "salidas de efectivo de las actividades operativas".

La compensación a los empleados se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados proporcionados por las empresas por los servicios prestados por los empleados, incluidas todas las remuneraciones monetarias y beneficios no monetarios proporcionados a los empleados durante su empleo y después de su renuncia. Los beneficios proporcionados por una empresa al cónyuge, hijos u otros dependientes de un empleado también se consideran salarios de los empleados. Generalmente se refiere a honorarios de bienestar de los empleados, excluyendo salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. , que es diferente del concepto de "bienestar" en "beneficios a los empleados" al que se refieren las normas internacionales de contabilidad.