Edad de jubilación para las mujeres con empleo flexible en Sichuan

1. Si trabajas en una empresa, tienes que pagar la seguridad social por más de 10 años, lo que significa que tienes que pagar el resto de la seguridad social tú mismo. En este caso, normalmente podrá jubilarse a los 50 años y recibir las prestaciones del seguro de pensión por adelantado. Si ha trabajado en una empresa y ha pagado la seguridad social durante menos de 10 años, la edad de jubilación generalmente se mantendrá en 55 años. 2. Si las mujeres han trabajado en una empresa durante más de 15 años, las empleadas generalmente pueden jubilarse a la edad de 50 años, mientras que las mujeres directivas aún pueden jubilarse a la edad de 55 años. 3. Las mujeres siempre han pagado la seguridad social como empleadas flexibles y la edad de jubilación suele ser los 55 años. 4. La edad de jubilación de las mujeres también está relacionada con las políticas locales. Por ejemplo, en 2020, las mujeres en algunas zonas de Sichuan podrán jubilarse a la edad de 50 años y recibir pensiones después de pagar la seguridad social de sus propios empleados.

Base legal:

Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores Artículo 1 Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas Quienes cumplan una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y determinado por el Comité de Evaluación Laboral como totalmente incapaz para trabajar.