Análisis de los sujetos del examen del Banco Comercial Rural de Sichuan

El contenido y los tipos de preguntas de los exámenes de contratación del Sichuan Rural Commercial Bank son similares. El contenido del examen anual de contratación en el campus del Sichuan Rural Commercial Bank se puede dividir aproximadamente en cuatro categorías (prueba de capacidad profesional administrativa), que son lo que normalmente llamamos prueba de negocios*, inglés, conocimientos integrales y prueba de personalidad.

Clase de prueba de capacidad vocacional administrativa

Las preguntas del examen del Banco Agrícola de China tienen principalmente la forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.

Clase de inglés

Parte de inglés del examen del banco comercial rural: el examen de inglés del banco ordinario incluye vocabulario y gramática en inglés, traducción inglés-chino, corrección de errores, cloze, comprensión lectora, etc. , evalúa principalmente las habilidades de lectura y escritura en inglés de los candidatos; algunos bancos que contratan aprendices de alta dirección y candidatos para puestos relacionados con negocios de divisas también evaluarán las habilidades de escucha y expresión oral de los candidatos.

Curso de conocimientos integrales

La parte integral del examen de banco comercial rural involucra principalmente los siguientes aspectos: economía, finanzas internacionales, dinero y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración y marketing. derecho económico, conceptos básicos de informática, política de actualidad. Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el centro de la evaluación.

Prueba de personalidad

La parte de la prueba de personalidad del examen de Rural Commercial Bank es similar a la prueba de personalidad profesional de MBTI y a la prueba de personalidad profesional de Holland. Examina principalmente si existen desviaciones en la personalidad y el profesional. Emparejamiento de candidatos. Mientras tu personalidad no sea demasiado extrema, no te derribarán. No dedique demasiado tiempo a repasar el examen de personalidad. Simplemente responda las preguntas con sinceridad y no sea demasiado extremo.

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