Experiencia gerencial refinada en gestión urbana (requerido)
Capítulo 1: Experiencia en la gestión refinada de la gestión urbana (esencial) La gestión urbana es una parte importante del desarrollo económico y social urbano, una garantía importante para el proceso de urbanización y la construcción de ciudades modernas, y se basa en conocimientos científicos. desarrollo El concepto exige como tarea básica la construcción de una sociedad armoniosa. A través de una investigación en profundidad de la situación de la aplicación de la ley, creemos que, como departamento integral de gestión urbana de aplicación de la ley, solo cambiando más los conceptos, mejorando los conceptos de gestión, innovando los mecanismos operativos y fortaleciendo aún más la formación de equipos podremos adaptarnos a las necesidades de la nueva situación y las nuevas tareas y mejorar el nivel de gestión urbanística.
En primer lugar, establecer el concepto de "aplicación de la ley como servicio" y promover enérgicamente la gestión humanizada.
Siempre debemos anteponer los intereses de las masas, utilizar el "apoyo o desaprobación", el "estado de acuerdo o desaprobación" y la "satisfacción o insatisfacción" de las masas como estándar para medir la calidad del trabajo. y fortalecer el concepto de "la aplicación de la ley es servicio" y promover vigorosamente la gestión humanizada.
(1) Cambiar el método de aplicación de la ley. La gestión urbana es esencialmente una gestión de pueblo a pueblo. En el proceso de aplicación de la ley, debemos adherirnos a una aplicación de la ley civilizada, integrar una gestión humanizada en todas las actividades de aplicación de la ley y encarnar la "orientación a las personas" en todas partes. Por un lado, está orientado a los directivos. Es necesario fortalecer aún más la educación ideológica y política, la educación en ética profesional y la capacitación en conocimientos jurídicos, mejorar la calidad integral del personal de gestión y, al mismo tiempo, exigir, gestionar y supervisar estrictamente, mejorar diversas normas y reglamentos de apoyo y esforzarse por construir un equipo con política sólida, buen pensamiento, disciplina estricta y un equipo de gestión urbana integral con un estilo práctico y experiencia profesional. Por otro lado, está alojado. Es necesario fortalecer continuamente la publicidad de las leyes y reglamentos, fortalecer la orientación del comportamiento ciudadano, llevar a cabo vigorosamente actividades para crear una ciudad civilizada y esforzarse por ser un ciudadano civilizado, movilizar el entusiasmo y la iniciativa del público en general para participar en las actividades urbanas. gestión, esforzarse por crear un entorno armonioso de aplicación de la ley y formar una relación armoniosa entre los administradores y los administrados. La interacción positiva promueve el desarrollo vigoroso de la gestión urbana.
(2) Mejorar el conocimiento del servicio. Es necesario crear conciencia de que "la aplicación de la ley es un servicio", esforzarse por implementar la aplicación de la ley en el servicio y encarnar el servicio en la aplicación de la ley. Mientras creamos conciencia sobre el servicio, guiamos activamente al personal encargado de hacer cumplir la ley para que adopte diferentes medidas de gestión basadas en las características de los diferentes objetos de servicio para mejorar los efectos del servicio. Por ejemplo, para proyectos clave relacionados con los medios de vida de las personas, se debe orientar a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley para que tomen medidas de gestión, como reenviar el trabajo de gestión, realizar un seguimiento del trabajo de publicidad y educación y proporcionar de manera proactiva servicios puerta a puerta para los objetos de gestión general; se deben tomar medidas para combinar la educación y el castigo para ayudar de manera proactiva a las personas relevantes a resolver dificultades prácticas, resolver conflictos de manera proactiva y reducir la dificultad del trabajo para quienes cometen violaciones subjetivas e intencionales de las leyes y regulaciones, debemos guiar la aplicación de la ley; Los funcionarios deben superar su miedo a las dificultades, adoptar medidas prácticas de gestión e imponer sanciones severas y severas de acuerdo con la ley, a fin de salvaguardar los intereses básicos de la gente. Mejorar la satisfacción de la gente con el orden ambiental urbano es el punto de partida y el objetivo de trabajo integral de aplicación de la ley.
El segundo es innovar el mecanismo de gestión urbana y promover la mejora del nivel de gestión urbana.
La gestión urbana es un proyecto de sistema social. Sólo innovando constantemente los mecanismos de gestión podremos adaptarnos a las necesidades de la construcción y el desarrollo urbano y mejorar el nivel de gestión urbana.
(1) Promover la innovación en los mecanismos de publicidad y educación. Es necesario fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos de gestión urbana y fortalecer la orientación del comportamiento de los ciudadanos. El primero es fortalecer la orientación de las noticias y la opinión pública. Los departamentos encargados de hacer cumplir la ley deben fortalecer la comunicación con los medios de comunicación, crear columnas en la televisión, la radio, los sitios web, los periódicos y otros medios de comunicación, producir anuncios de servicios públicos de gestión urbana, realizar periódicamente publicidad específica, ocupar la posición principal en la opinión pública, crear una sociedad pública. ambiente de opinión, y cambiar las noticias negativas actuales sobre la situación de la aplicación de la ley de gestión urbana, establecer una atmósfera saludable en toda la sociedad, mejorar la conciencia de los ciudadanos sobre la aplicación de la ley de gestión urbana y mejorar los efectos positivos. El segundo es cooperar con las comunidades y las calles para fortalecer aún más la educación y la orientación del público en general. Las comunidades tienen más contacto con los ciudadanos y comprenden mejor sus necesidades específicas de gestión urbana. Los departamentos de gestión urbana deben hacer un buen uso de la comunidad como plataforma para llevar a cabo activamente la educación sobre la conciencia ambiental urbana, utilizar posiciones publicitarias comunitarias para aumentar la publicidad de las regulaciones y conocimientos de la gestión urbana y fortalecer la conciencia urbana y la conciencia ambiental de los ciudadanos. En tercer lugar, buscar el apoyo y la cooperación del departamento de educación para incorporar el conocimiento de la gestión urbana en el sistema educativo escolar, comenzando desde la generación más joven, y mejorar la conciencia ambiental urbana y la conciencia moral urbana del público en general, especialmente de la generación más joven.
(2) Fomentar la innovación en los mecanismos de gestión interna. Las causas fundamentales de problemas como la baja eficiencia de la aplicación de la ley y los métodos de trabajo simples y toscos se deben en última instancia a mecanismos de gestión interna atrasados. Sin reglas, es difícil formar un círculo cuadrado. Si un ejército sin una disciplina estricta está en desorden, entonces el equipo de gestión urbana y aplicación de la ley sin un sistema de gestión interno sólido nunca podrá completar la importante tarea de la gestión urbana en la nueva era. Por lo tanto, la construcción del mecanismo de gestión interna de los departamentos de aplicación de la ley debe considerarse como la máxima prioridad del trabajo y debemos prestarle mucha atención. Creo que existe una necesidad urgente de establecer los cuatro mecanismos siguientes: Primero, el mecanismo de responsabilidad. Centrándonos en las necesidades laborales, debemos refinar las responsabilidades laborales de los departamentos, brigadas e individuos, implementar objetivos y tareas laborales para cada cuadro, departamento y brigada, formar un sistema de responsabilidad de arriba hacia abajo y formar un entendimiento capa por capa. de implantación. Un modelo sano de operación y gestión. El segundo es el mecanismo de empleo. Todo el trabajo de gestión urbana lo hacen personas. Sin talentos, es difícil llegar a ser un equipo fuerte. Es necesario crear activamente una buena atmósfera para los candidatos prometedores, adherirse a los principios de "justicia, imparcialidad y apertura" y preparar activamente un escenario para aquellos que son capaces, informados y dispuestos a mostrar sus talentos. El tercero es el mecanismo de gestión interna.
Es necesario establecer reglas y regulaciones de gestión interna estrictas y completas, utilizar sistemas estrictos para gestionar el equipo y utilizar sistemas estrictos para restringir el comportamiento de las personas. El cuarto es el mecanismo de supervisión y evaluación. Implementaremos concienzudamente el sistema de evaluación e inspección y promoveremos la construcción del sistema de evaluación y recompensa. Sobre esta base, debemos ampliar activamente los canales de supervisión externa para la aplicación integral de la ley y fortalecer el importante papel de la supervisión social y los medios de comunicación en la supervisión de la aplicación de la ley y la promoción de la gestión urbana.
(3) Fomentar la innovación en los modelos de gestión y modelos operativos. Sólo avanzando con los tiempos, innovando constantemente en métodos de gestión y modelos operativos y adaptándose proactivamente a las necesidades del desarrollo urbano se podrá mejorar la eficiencia de la gestión. En primer lugar, adaptarse activamente a la tendencia de diversificación de los objetos de gestión y promover vigorosamente la gestión clasificada. De acuerdo con las características de los diferentes objetos de gestión, se deben perfeccionar los objetivos y responsabilidades de la gestión, se deben formular medidas de gestión personalizadas, se deben descubrir y resolver diversas violaciones de manera oportuna y cortar de raíz. Por ejemplo, de acuerdo con las características de la ocupación repetida de carreteras, se puede adoptar una gestión estática, un seguimiento regional y una gestión centralizada, una gestión dinámica integral de las inspecciones y una gestión estricta de las sanciones y prohibiciones en vista de las características de la construcción ilegal utilizando vacaciones; Para concentrarse en la construcción sorpresa, se pueden adoptar operaciones escalonadas para implementar el sistema de responsabilidad de gestión vecinal de la red, fortalecer la inspección y el control diarios, aumentar la intensidad de la investigación y el castigo y reducir la incidencia de casos. En segundo lugar, centrarse en la necesidad de construir una sociedad armoniosa e innovar el modelo de trabajo ideológico. Para algunos hogares con problemas y hogares con violaciones prominentes de las leyes y regulaciones, nos adherimos al sistema de reunirnos paso a paso con los líderes de escuadrón, líderes de equipo y líderes de oficina, realizar visitas periódicas y llevar a cabo educación ideológica y legal en las tiendas para mejorar la situación. autoconciencia de las personas relevantes, y resolver oportunamente los conflictos entre la dirección y el tratamiento. Gestionar los conflictos y reducir la dificultad del trabajo. El tercero es llevar a cabo actividades de múltiples niveles para crear hogares de demostración, unidades de demostración y caminos de demostración para mejorar la eficiencia de la gestión. Es necesario fortalecer la gestión clave y convertir las dificultades en manifestaciones mediante la adopción de diversas medidas, como anuncios puerta a puerta, reuniones de liderazgo, evaluaciones basadas en puntos y prohibiciones obligatorias, a fin de lograr el efecto de gestión de utilizar un punto para liderar. el área, un punto para liderar el área y la situación general para liderar el área local. El cuarto es centrarse en mejorar las capacidades de procesamiento y centrarse en mejorar el trabajo de servicio. Es necesario establecer gradualmente un sistema de puntos de guardia fijos en los puntos donde es probable que se produzcan infracciones en zonas comerciales bulliciosas; se debe implementar gradualmente un modelo de trabajo que combine patrullas móviles con patrullas a pie; Al mismo tiempo, es necesario mejorar aún más las medidas de gestión de las horas de trabajo escalonadas y las operaciones de ocupación de carreteras, y hacer un buen trabajo en la gestión y control de los tramos de carreteras propensos a infracciones.
El tercero es fortalecer el trabajo en equipo para dar garantía de impulsar el desarrollo científico de la gestión urbana.
El team building es un proyecto básico sólido y una garantía importante para impulsar el desarrollo científico de la gestión urbana. Por lo tanto, siempre debemos considerar la mejora de la calidad general del equipo de aplicación de la ley como la base de la situación y mejorar aún más la calidad general del equipo con una perspectiva de desarrollo, pensamiento de desarrollo y métodos de desarrollo.
(1) Centrarse en fortalecer los vínculos débiles y solidificar la base de la calidad. De acuerdo con la idea básica de lo que falta, lo débil y lo fuerte, nos esforzamos por suplir las habilidades y cualidades más necesarias y más débiles en la gestión urbana. Todos los agentes del orden deben estar familiarizados con las "tres familiaridades y las cuatro habilidades", es decir, estar familiarizados con las funciones de gestión urbana, los reglamentos administrativos y los procedimientos de aplicación de la ley, a saber, hablar francés, investigar y recopilar pruebas, realizar trabajos ideológicos y; elaboración de expedientes.
(2) Centrarse en los requisitos del puesto y mejorar las cualidades necesarias. Diferentes puestos tienen diferentes estándares, y cada agente encargado de hacer cumplir la ley de gestión urbana debe tener cualidades adecuadas para su puesto. Para desempeñar sus funciones, deben centrarse en "recuperar lecciones" y "recargar sus baterías", los cuadros dirigentes deben centrarse en mejorar sus capacidades de mando organizacional y sus capacidades de coordinación y control, y los miembros del equipo encargado de hacer cumplir la ley deben centrarse en mejorar su capacidad para administrar conforme a la ley y manejar los casos.
(3) Innovar métodos de aprendizaje y mejorar la calidad general. Para mejorar la calidad general, uno debe aclarar el contenido de calidad que le falta, los problemas pendientes que enfrenta y las formas de resolverlos. Primero, debemos centrarnos en la investigación clave. Es necesario combinar la naturaleza del trabajo y las características del puesto, resaltar los puntos clave, captar las dificultades, aplicar lo aprendido, comprender los asuntos relevantes, dominar el trabajo, mejorar y enriquecer constantemente la base teórica, y mejorar la capacidad de trabajo. El segundo es el tema de investigación. Es necesario combinar los requisitos de la gestión urbana para servir al desarrollo de toda la región y encontrar la dirección correcta; el tercero es combinar el aprendizaje práctico; Debemos considerar esta posición como la plataforma principal para mejorar la calidad y centrarnos en fortalecer la calidad en el trabajo real.
Capítulo 2: Experiencia en la Gestión Refinada de la Gestión Urbana (Esencial) Actualmente, con el rápido desarrollo de la construcción económica, el proceso de urbanización se acelera aún más. Como dice el refrán, cómo administrar una ciudad y crear un buen entorno de inversión y un hermoso entorno de vida es una misión histórica importante que todo administrador de la ciudad debe asumir. Este artículo plantea las siguientes preguntas:
La legalización de la gestión urbana es el principal requisito previo para la modernización de la gestión urbana. En los últimos años, con el creciente énfasis en la gestión urbana, los gobiernos nacionales y locales han promulgado una serie de leyes, reglamentos y normas sobre gestión urbana. Sin embargo, las deficiencias también son obvias. En primer lugar, nuestro país no cuenta actualmente con una ley de gestión urbanística unificada. La estructura de liderazgo y las calificaciones de los sujetos, los poderes, los principios de gestión, las medidas coercitivas y las relaciones con otros departamentos de todos los departamentos de gestión urbana no están claros. En segundo lugar, las leyes y reglamentos de algunas ciudades son imperfectos, lo que afecta el desarrollo de la aplicación de la ley en la gestión urbana. Aunque las leyes y reglamentos de gestión urbana han adoptado medidas de castigo correspondientes para los infractores, no existen disposiciones para la protección de seguimiento, lo que dificulta la ejecución de las sanciones. En este caso, el departamento de gestión urbana solo puede solicitar el cumplimiento de la ley ante el tribunal, lo que no solo es una pérdida de tiempo, aumenta el costo y la dificultad de la aplicación de la ley, sino que también hace que el departamento de aplicación de la ley no pueda abordar los actos ilegales de manera oportuna. Y de manera rápida, afecta gravemente el prestigio del departamento de aplicación de la ley y también hace que algunas personas se atrevan a violar la ley. Las autoridades se resistieron y se negaron a implementar las decisiones de castigo tomadas por las autoridades.
(1) Hay muchos vendedores ambulantes en la ciudad y mantener el orden urbano es actualmente un problema difícil.
Por un lado, con el continuo desarrollo de la economía, también está aumentando el número de trabajadores inmigrantes y agricultores suburbanos. Algunos de ellos iniciaron pequeños negocios y se convirtieron en vendedores ambulantes. Estos vendedores ambulantes instalaron sus puestos al azar, no sólo bloqueando el tráfico sino también dañando gravemente el saneamiento ambiental. Debido a su gran movilidad, estos vendedores ambulantes llevan mucho tiempo luchando contra la guerrilla y el escondite con las autoridades. Aunque el personal de gestión urbana a menudo trabaja horas extras, intensifica los esfuerzos de rectificación y toma medidas estrictas, todavía no se pueden erradicar por completo y se han convertido en una enfermedad crónica de la gestión urbana. Además, en el proceso de represión contra los vendedores de dispositivos móviles, la simpatía y la connivencia sin principios de un pequeño número de ciudadanos, e incluso las acusaciones e incomprensión de los agentes del orden, también apagaron el entusiasmo de los agentes del orden.
(2) El problema de la construcción ilegal aumenta día a día. Cómo frenar eficazmente la construcción ilegal es un tema candente.
Con el continuo desarrollo económico de xx City y la continua expansión de la escala de la construcción urbana, la construcción ilegal ha aumentado la dificultad de adquisición de terrenos y demolición. Debido a la falta de diseño formal, supervisión y construcción formal, los edificios ilegales plantean graves riesgos para la seguridad. Lo que es aún más aterrador es que algunos aldeanos ignoran la dignidad de la ley, construyen ilegalmente imprudentemente e incluso se resisten violentamente a la ley.
Los puntos de gestión urbana cubren un área amplia y están estrechamente relacionados con la vida cotidiana del público en general. Con el aumento de la población migrante y la aceleración de la urbanización, también aumentan los conflictos y las dificultades en la gestión urbana y la aplicación de la ley. En este caso, la importancia de la publicidad y la orientación de la opinión pública se ha vuelto cada vez más destacada. En la actualidad, existen muchos problemas en la publicidad y orientación de la opinión pública sobre el trabajo de gestión urbana. Algunos periodistas incluso ven con curiosidad los conflictos y disputas en la aplicación de la ley en materia de gestión urbana, están deseosos de exagerar las noticias y publican algunos informes negativos que no favorecen la gestión urbana. Ha traído muchos problemas a la aplicación de la ley de gestión urbana y ha provocado que muchos ciudadanos no comprendan ni apoyen la aplicación de la ley de gestión urbana. Cuando se trata de obras de construcción a gran escala, el gobierno las considera un "espectáculo" A menudo surgen disputas entre los infractores y de vez en cuando se produce una resistencia violenta a la ley.
La resistencia violenta a la ley es un problema común en la aplicación de la ley en la gestión urbana. Debido a la falta de medios coercitivos fuertes, los departamentos de gestión urbana y aplicación de la ley sólo pueden denunciar la resistencia violenta a la ley a los órganos de seguridad pública. Por diversas razones, los órganos de seguridad pública suelen ocuparse de conflictos civiles ordinarios, y muchos de ellos quedan sin resolver. Cuando una persona entabla una demanda o solicita ante el tribunal una ejecución forzosa, a menudo lleva mucho tiempo debido a los procedimientos de juicio y ejecución, por lo que los actos ilegales no pueden castigarse a tiempo. En este caso, la aplicación de la ley en la gestión urbana da como resultado que "más cosas son peores que menos cosas, y menos cosas son peores que nada". Esta es una cuestión de garantía judicial.