¿Cuál es el ratio de pago de la seguridad social en el parque?

Detalles del ratio de pago de la seguridad social:

1. Personal de empleo flexible:

El importe del pago mensual del seguro de pensión básico se calcula en función del ratio de pago de 20%;

El pago mensual del seguro médico básico se calcula a una tasa del 5%.

II. Ratio de pago e ingreso del plan de seguridad integral tipo B:

Ratio total: 28,8%; unidad: 18,3% individual;

Individual. Cuenta: Pensión: 8%; Atención médica 3%;

Cuenta general: Pensión 13%; Accidentes laborales 1%; Tasa de fertilidad 0,8%.

3. Proporciones de pago y contabilización del plan integral de seguridad:

La proporción total es del 44,8% para unidades; 18,5% para particulares;

Cuenta personal: personas mayores 2%; 6% para pensión; 3% para atención médica; 16% para vivienda; Cuenta general: 3,5% para complemento especial; atención; 1% para accidentes laborales; 1% para desempleo; la tasa de fertilidad es del 0,8%.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.