Relación de pago de la seguridad social del parque

Unidad regional de seguridad social y ratio de cotización individual: 1. Seguro de pensiones: Según la "Respuesta del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social a la Recomendación No. 3098 de la Cuarta Sesión del Duodécimo Congreso Nacional del Pueblo", provincias, regiones autónomas y municipios donde la tasa unitaria del seguro de pensiones básico empresarial excede El 20% reducirá la tasa unitaria al 20%. El precio unitario es del 20%. Para las provincias, regiones autónomas y municipios donde el saldo acumulado del fondo del seguro de pensión básico de la empresa se puede utilizar para pagar más de 9 meses a finales de 2015, se puede reducir al 19% en etapas, y el período para reducir el La tasa de prima se implementará temporalmente durante dos años. 2. Seguro médico: Según el artículo 2 de la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos", las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% de los salarios totales de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. 3. Seguro de desempleo: Según el "Reglamento del Seguro de Desempleo", las empresas e instituciones urbanas pagan primas del seguro de desempleo a razón del 2% del salario total. 4. Seguro de maternidad: Según las "Medidas de prueba para el seguro de maternidad para los empleados de la empresa", los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador paga las primas del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales, y los empleados no pagan primas del seguro de maternidad. 5. Seguro industrial y comercial: los empleados participarán en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no pagarán primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el artículo 2 del "Aviso sobre el ajuste de las políticas de primas de seguros contra lesiones laborales", diferentes industrias con diferentes tipos de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo aplican diferentes tasas de referencia de la industria de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados según lo prescrito por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo de vida. estándar de seguridad para los residentes urbanos. Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.